退職代行を使うべき飲食店の特徴は？おすすめ退職代行やメリット・デメリットも

飲食店で働く人の中には、退職代行サービスで飲食店を辞めることができるのか知りたい人や、すでに退職代行サービスで飲食店を辞めたいと考えている店長や店員の方もいるのではないでしょうか。

ここでは退職代行サービスが気になっている飲食店従業員に向けて、飲食店で働く人が退職代行サービスを使う理由、退職代行で辞めた人たちの口コミ体験談、飲食店の退職に強い失敗しないおすすめの退職代行サービスなど、退職代行サービスで飲食店を辞めるために必要な情報を紹介していきます。

【結論】飲食店従業員でもトラブルなく退職代行で辞めることができる！即日退職もOK

人手不足の飲食店で長時間労働に悩みながら働く人や店長から引き止められて飲食店を辞められない人でも、退職代行サービスならトラブル無く退職することができます。
特に、飲食店に対する退職代行の実績が豊富な退職代行サービス事業者なら即日退職することも全く問題ありません。

実際に退職代行サービスを利用して飲食店を辞める人は多く、一般従業員に限らず店長やマネージャーなどの役職をもっている人でも退職代行サービスを利用しています。
役職の有無に関係なく、退職代行サービスを利用した人は無事に飲食店を辞めることができており、「退職代行サービスを使って良かった」「もっと早く退職代行サービスを使っていれば」といった感想を残す人も多くいます。

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【退職代行が使われる飲食店の特徴】なぜ辞めたいと思うのか？飲食店で働く人が退職代行を使う理由７選

前項でもお伝えしたとおり、退職代行サービスを使って飲食店を辞める人は多く、飲食業勤務の退職代行サービス利用者は全体の割合としても多いのが特徴です。
では、なぜ退職代行サービスを使ってでも飲食店を辞めたいと思うのか。その理由について主な理由を７つ解説していきます。

退職代行が使われる飲食店の特徴①　勤務時間が長過ぎる

営業時間が長い飲食店もあり、お店によっては朝から夜遅くまで勤務しなければならない職場があります。
勤務時間が長く忙しいため、自分から退職の話を切り出す暇もなく、辞めたいと思ってもタイミングを逃してしまい、辞められないまま仕事を続ける人も少なくありません。

退職代行サービスを使うことで、働いている飲食店の状況に関係なく退職の意思を伝えることができるため、引き止められることなくすぐに辞めることが可能です。そのため、すぐにでも辞めたい飲食店従業員にとって、退職代行サービスは合理的な辞め方のひとつと言えるでしょう。

退職代行が使われる飲食店の特徴②　人手不足で業務の負担が大きい

働いている飲食店が人手不足の場合、従業員1人1人が担う業務量は多くなってしまう傾向にあります。業務量が多いことで体力的な限界を感じ、辞めると伝えても店長や会社から引き止められる場合があります。
1度引き止められてしまうと、再度自分から辞めたいと言い出すことができなくなる人もいます。このような状況で自分では辞めることができないと判断した飲食店の従業員が、退職代行サービスを利用しているのです。

退職代行が使われる飲食店の特徴③　有休や公休などの休みが取れない

飲食店で一緒に働く従業員が忙しく働いているため、有給や公休を取りづらい環境で仕事をしている場合があります。
なかには人手不足などを理由に有給や公休を取らせてくれない職場や、辞める代わりに有休を消化させない職場もあり、店長や上司から希望通りに有給消化できないまま言いくるめられてしまうことも少なくありません。

退職代行サービスを利用すれば、職場から言いくるめられることもなく、要望通りに有給休暇を消化して飲食店を辞めることができるため、要望通りに有給を消化した上で退職を実現したい人や、言いくるめられてしまうかもと不安な人は退職代行サービスの利用が効果的です。

退職代行が使われる飲食店の特徴④　給料が安い

飲食店は薄利多売で商売しているところが多く、業界的に低賃金なのは有名な話です。
そのため飲食店で働く人の中には業務量と給料を比較して割に合わないと感じ、給料が安いことを辞める理由にする人が多くいます。

給料が安いことにストレスを感じている場合は、早めに退職代行サービスを利用すると良いでしょう。退職代行サービスであればどのような退職理由でも退職することができるため、ストレスを感じている環境からすぐに解放されます。

退職代行が使われる飲食店の特徴⑤　体力面がきつい

飲食店は基本的に1日中、立って仕事をする必要があります。
重いものを運ぶなど体力的に負担が大きい業務もたくさんあるため、体力的なきつさから、自分自身で退職を進める気力がなくなり、即日退職を希望して退職代行サービスを頼る人もいます。

体力的な限界を感じたまま仕事をすると集中力が続かなくなり、仕事中にミスをするだけでなく、ケガや事故に繋がるリスクも発生します。状況が悪化する前に退職代行サービスを利用することがおすすめだと言えます。

退職代行が使われる飲食店の特徴⑥　クレーム対応が精神的につらい

クレーム対応に精神を削られている飲食店従業員もいます。
飲食店の利用客から理不尽なクレームやカスタマーハラスメントを受け、ストレスを溜めこんで精神を病んでしまうこともあります。
クレームが片付くまで辞められないと引き止められてしまうケースもあり、精神的に限界を迎えた従業員が退職代行サービスを利用して退職しています。

退職代行が使われる飲食店の特徴⑦　職場内でのいじめ、パワハラ

飲食店では上下関係が厳しく、指導や教育がパワハラと感じてしまう場合や実際に職場でいじめの被害にあっているケースもあります。
そのような状況では周りに相談する人がおらず、悩んだ末に退職代行サービスへ相談するケースも珍しくはありません。

自分で辞めることを伝えると上席者からの圧力が余計に強くなることも想像できるため、辞めたいと伝えることもできず耐え続けることになります。
退職代行サービスは飲食店を退職したいと考える人がどのような環境でも、トラブル無く飲食店を辞めることができることから、即日退職して現状から解放されたい人にもおすすめなサービスと言えるでしょう。

【口コミ体験談】使って良かったとの口コミ多数。退職代行で飲食店を辞めた人たちの口コミを紹介

ここでは様々な理由から退職代行サービスを使って飲食店を辞めた人たちの口コミ体験談を紹介していきます。
飲食店で働く人がどのような状況で辞めることにしたのか、退職代行サービスを使ったらどうなったのか、貴重な体験談を参考にしてみてください。

大変満足です！

週明け、当日の急なお願いにも対応いただいて大変感謝しています。
職場の飲食店のことを考えると体調が悪くなってしまって、今日はどうしても行きたくない！辞めたい！って気持ちが強くなったので、退職代行・すぐ・辞めるで検索したらこちらのサイトに出会いました。
女性が多く利用していることや口コミの評価も良かったのでお願いすることにしました。
最初の返信も早く、丁寧に回答してくれるので安心できました。

代行をするときも細かく状況を報告してくれて不安なく待っていることができたのはありがたかったです！

無事に退職もできて大変満足な結果になりました！
（20代後半　女性　正社員）

引用：退職代行口コミ評判ランキング

<コメント>
口コミ投稿者のように出勤当日に仕事に行きたくないと考えてしまうことも、珍しいことではありません。
ストレスにより体調不良になる場合もあり、ストレスの原因を取り除かない限り、心身への負担が続く可能性があります。
退職代行サービスであれば即日退職することも可能なため、ストレスや体調不良が原因ですぐに辞めたい場合は退職代行サービスの利用が効果的でしょう。

飲食店でひどいパワハラ。明日に即日退職したくて退職代行に依頼

日々のパワハラがひどくて明日にでもすぐ退職したいです。
店長が大声でどなり、イスをけったりします。
ピーク時にはパワハラがよりひどくなり、ミスると「使えねえ」とどななれ、調理器具などで頭をたたかれます。

注文のミスをすると給料からひかれることもあります。
残業も多いですが残業代は出ません。

明日もシフト入ってますがもう1日もいきたくないです。
退職代行サービスを利用して即日退職したいです。
（5ヶ月勤務　20代男性　正社員）

引用：男の退職代行を利用した人の声

<コメント>
飲食店でのパワハラが原因で退職代行サービスを利用した口コミ体験談です。
口コミ投稿者のお店では暴言や暴力が日常的で、忙しい時間帯でもパワハラが起きていたそうです。ミスをすると給料から天引きされる、残業代が出ないなどの違法行為の可能性が高いことも起きており、典型的なブラック職場といえるでしょう。

口コミを投稿した飲食店の従業員は、店長からのパワハラに耐えられず、もう職場に行きたくないと考え退職代行サービスに相談しました。
店長は退職代行サービスからの申し入れを拒否しましたが、改めて退職代行サービスから本人の意向を強く伝えられ渋々了承することになり、退職希望者の要望通り即日退職することができたようです。

有給消化もできて退職代行を使って正解

飲食店の雰囲気が合わなくて休みがちの状態になっていたのですが、病院で適応障害の診断がでました。
お医者さんからは休職するか会社を辞めるか考えた方がいいと言われたのですが、自分では話をするのもしんどいので退職代行サービスを使いました。

労働組合の退職代行サービスだったようで、有給消化の要望も叶えてくれて満足です。
私のように適応障害の人にはありがたいサービスです。
（30代前半　男性　契約社員）

引用：退職代行口コミ評判ランキング

<コメント>
飲食店の雰囲気が合わず、仕事をしているうちに適応障害になってしまった男性従業員の口コミ体験談です。
適応障害の診断を受け、医者から休職や退職を進められている状況でしたが、自分から退職の申し入れや有給消化の要望を伝えることは精神的に負担が大きく、話を進められないと判断して退職代行サービスへ依頼しています。

退職代行サービスへ依頼したことで職場に出向くこともなく、また職場から引き止められることもなく退職しており、精神的な負担を軽減して要望通りの退職を実現しています。

長時間労働がきつく、すぐにでも飲食店を辞めたい

長時間労働がきつくて本当に嫌で嫌でしかたなく、すぐにでも仕事を辞めたいと思っていました。ただ、お店が人手不足などで会社には言いにくいのと辞めさせてくれない状況だったので退職代行サービスの「わたしNEXT」に依頼しました。
女性専門という安心感とスタッフの方が優しく対応してくれて「明日から仕事に行かなくても大丈夫ですよ」と言っていただけたので安心して任せられました。実際に問題なくすぐに会社を辞めることができました。
今はとても良い会社に再就職できてすごく充実しています。
（1年1ヶ月勤務　24歳女性　正社員）

引用：わたしNEXTを利用した人の声

＜コメント＞
飲食店での長時間労働に限界を感じ、退職代行サービスを使うことにした正社員の口コミ体験談です。
人手不足であることが影響し、なかなか自分から言い出せない環境であったことも退職代行サービスの利用を後押ししていました。

実際に利用してみると対応スピードが早く、その日のうちに退職代行が実施され、無事に退職することができています。

思ってた仕事と違う。LINEで気軽に相談できて安い料金ですぐに辞められた。

まずはLINEで相談させてください。調理師の資格を取って、飲食店でとりあえずアルバイトとして働き始めましたが、仕込みから閉店作業まで予想以上の長時間労働、ずっと立ちっぱなしで休憩も少ない、人不足で忙しくてみんなピリピリしているなど、自分が思っていた仕事と全然違いました。

まだ３日しか働いてないですけどこのままこれが続くと思うとそれだけで気分が悪くなります・・・

お店を代えたらまた違うのかどうかもわからないですが、このお店はもう辞めたいです・・・

こちらの退職代行サービスは料金が安いですが、他の退職代行サービスと何か違うのでしょうか？

今日お願いしたら明日に退職代行をしていただくことは可能でしょうか？
（3日間勤務　30代女性　アルバイト）

引用：わたしNEXTを利用した人の声

<コメント>
思っていたよりも勤務時間が長く、職場の雰囲気も悪かったことから、今の飲食店でこのまま仕事を続けていくことに抵抗を感じていた女性アルバイトの口コミ体験談です。
勤務期間が短いことや人手不足である現状では自分から退職したいと申し入れる勇気がないため、退職代行サービスを利用したそうです。

退職代行サービスの利用料金が比較的安いこともあって依頼することを即決。相談した翌日には退職代行が実施され、無事に退職することができました。

【おすすめ退職代行】飲食店の退職に強い退職代行３選！飲食店の実績が豊富で失敗しない退職代行をこっそり教えます

数多くある退職代行サービスの中から実績のある退職代行サービスを探し出すには、時間や手間がかかってしまいます。
失敗することなく早く辞めたい人や即日退職したい人に向けて、実績が豊富で飲食店の退職にも強いおすすめの退職代行サービスを紹介します。

わたしNEXT＜女性の退職代行＞(運営：労働組合)

サービス名
飲食店の退職成功率	１００％ （トラブルなく確実に辞めることができる）
飲食店の退職代行実績	業界トップクラスの実績数 （女性からの依頼が殺到中）
即日退職の可否	◎ （どのような状況でも即日退職できる）
職場からの直接連絡	一切連絡無し （職場から連絡しないように伝えてくれる）
飲食店従業員からの口コミ	非常に高い評価多数 （悪い口コミ一切無し）
日本退職代行協会の認定	特級認定 （最高位の認証を取得）
給与の受け取り	◎ （手渡しから銀行振込への切り替えも可能）
有給休暇の消化	◎ （要望通りに全て取得することができる）
料金の支払い方法	アルバイト・パート：18,800円（税込）、正社員・契約社員・派遣社員・公務員・自衛隊・業務委託・内定辞退代行・休職代行など：21,800円（税込）
決済方法	銀行振込、クレジットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、デビットカード、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、Amazon Pay、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、コンビニ後払い、翌月後払い
返金保証の有無	有り （全額返金保証を完備）
転職サポート	多くの情報から希望の職種を選べる

わたしNEXT＜女性の退職代行＞は、飲食店で働く女性をはじめ、安心して確実に辞めたい人に最もおすすめできる退職代行サービスです。
退職成功率は100％を誇り、対応範囲・実績・信頼性のすべてにおいて業界トップクラス。
確実に退職を実現したい人にとって、選んで間違いのないおすすめの退職代行サービスと言えるでしょう。

わたしNEXTが多くの利用者から支持されている理由のひとつが、対応できる範囲の広さです。
わたしNEXTは労働組合が運営しているため、退職日の調整や有給休暇の取得交渉など、会社とのやり取りが必要な要望でも叶えることができます。
さらに、公務員や自衛隊、業務委託契約など、他社の退職代行サービスでは受け付けてもらえなかったケースにも柔軟に対応しており、多くの人の悩みを解決しています。

実際にわたしNEXTを利用した人からは、「返信が早くて安心できた」「担当者が丁寧で心強かった」など、対応品質に対する高い評価が多く寄せられています。
退職がスムーズに進んだだけでなく、その親身なサポート体制に満足している利用者も多く、同じように退職で悩んでいる友人や同僚にわたしNEXTをおすすめしている人も少なくありません。
このように、利用者からの信頼と口コミで支持を集めている点も、わたしNEXTが人気を誇る理由のひとつです。

また、わたしNEXTはこれまでに6万件を超える退職代行を行っており、一度も退職に失敗したことがありません。
飲食業界をはじめ、あらゆる職場で確実に退職を実現しており、退職成功率100％という数字がその信頼性を裏付けています。
豊富な経験と実績に加え、利用者に寄り添う丁寧な対応で、多くの人が安心して利用できる退職代行サービスとして高く評価されています。

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男の退職代行

サービス名
飲食店の退職成功率	１００％ （失敗事例は１件も無し）
飲食店の退職代行実績	非常に豊富 （安心して依頼できる）
即日退職の可否	◎ （多くの飲食店従業員が確実に即日退職を実現している）
職場からの直接連絡	連絡されることはない （一切連絡は来ないで退職できる）
飲食店従業員からの口コミ	高評価多数 （評価の高い口コミしかない）
日本退職代行協会の認定	特級認定 （最高クラスの認証）
給与の受け取り	◎ （問題なく振込で受け取ることが可能）
有給休暇の消化	◎ （すべて消化してから退職できる）
退職代行の費用	アルバイト・パート：18,800円（税込）、正社員・契約社員・派遣社員・公務員・自衛隊・業務委託・内定辞退代行・休職代行など：21,800円（税込）
料金の支払い方法	銀行振込、クレジットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、デビットカード、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、Amazon Pay、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、翌月後払い
返金保証の有無	◎ （安心の全額返期保証）
転職サポート	全国どこからでも無料でサポートを受けられる

男の退職代行のように手厚いサポートを提供している退職代行サービスは他になく、「確実・安心・信頼」で選ぶなら、男の退職代行一択といっても過言ではありません。

退職代行サービス業界でトップクラスの実績数を誇る「男の退職代行」は、飲食店の退職に強く、どのような職場でも即日退職することが可能です。店長や同僚から引き止められることも、残っているシフトへの出勤を求められることも一切ありません。
「もう職場に顔を出したくない」「精神的に限界…」という飲食店で働く人にとって、まさに理想的な退職代行サービスです。

男の退職代行は、日本退職代行協会（JRAA）の100項目以上ある厳しい審査をクリアし、最高ランクの「特級認定」を取得した信頼性の高いサービスです。
安全性・対応品質ともに業界でも群を抜いており、他の退職代行サービスと比較しても頭ひとつ抜けた存在だと言えます。
さらに、退職希望者が安心して依頼できるよう全額返金保証制度も完備。実際に失敗例はないものの、「もしもの時」に備えたサポートが用意されている点も安心材料です。

また、男の退職代行は退職後のフォロー体制も万全です。
退職に必要な書類の手続きだけでなく、転職サポートも受けられるため、転職活動を始めていない人でもスムーズに次の一歩を踏み出せます。
「少し休んでから働きたい」という人には、退職給付金申請サポートも用意されており、退職後の生活やお金に関する不安もしっかり支えてくれます。

「男の退職代行」は、男性で「安く確実に辞めたい」という方にはうってつけの退職代行サービスではないでしょうか。

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退職代行ReRe活（労働組合と連携）

サービス名
飲食店の退職成功率	１００％ （問題なく確実に飲食店を退職できる）
飲食店の退職代行実績	十分な実績がある
即日退職の可否	◎ （希望通りに即日退職できる）
職場からの直接連絡	連絡はない （退職代行を進める際に段取りしてくれる）
飲食店従業員からの口コミ	評価の高い口コミが多く人気
日本退職代行協会の認定	認定 （安全な退職代行として認証）
給与の受け取り	◎ （問題なく受け取り可能）
有給休暇の消化	◎ （すべて消化して辞められる）
退職代行の費用	28,000円（税込、組合加入費2,000円込、正社員・契約社員・アルバイト・パート・業務委託などすべて同一料金）
料金の支払い方法	銀行振込
返金保証の有無	◎ （全額返金保証あり）
転職サポート	いつでも利用できる

退職代行ReRe活は、飲食店を含めた退職が可能で、退職成功率１００％を維持しているおすすめの退職代行サービスです。

確実に退職することができるため、飲食店で働く人からの問い合わせだけでなく、その他の業種で働く人達からも注目を集めている人気急上昇中の退職代行サービスであり、色々な問題を抱えている人でも無事に退職できるよう、退職代行を実行してくれます。

また、全額返金保証や転職サポートも用意されており、初めて退職代行サービスを利用する飲食店の従業員でも、安心して利用できる退職代行サービスでしょう。

• ▶ 退職代行ReRe活のホームページ

【メリット】知っておくと得をする飲食店を退職代行で辞めるメリット５選

退職代行サービスを利用することで得られるメリットはたくさんありますが、その中でも飲食店の従業員が知っておくと得をするメリットを５つ紹介していきます。

メリット① 即日退職することができる

自分自身で退職を申し入れる場合、既に決まっているシフトまでは出勤することを求められてしまい、即日退職することができないことがほとんどです。心身に限界を感じている時、最後までシフトに合わせて出勤することは難しいでしょう。

しかし、退職代行サービスであれば依頼したその日から出勤することなく即日退職することが可能です。そのため、自分から辞めると伝える時の緊張感や引き止められるかもしれないといった不安感などの精神的負担は一切なく、体力的につらい時は即日退職によりすぐ静養できるといったメリットがあります。

メリット② 店長や同僚と会う必要が無い

退職手続きなどのやり取りは全て退職代行サービスが間に入って進めてくれるため、退職希望者本人が店長や同僚と会うことがありません。そのため、職場に出向いて気まずい思いをしながら手続きをする必要が無い点はメリットになります。

貸与物の返却や退職手続きに必要な書類のやり取りは、すべて郵送で進めることができるため、飲食店の関係者と顔を合わせることなく辞めることができます。

メリット③ 退職時のストレスを軽減できる

残ったシフトに出勤することも、職場に出向くこともなく退職代行サービスに任せて辞めることができるため、精神的ストレスを軽減して退職することが可能です。

特にパワハラなどのハラスメント問題を抱えている飲食店や、人間関係が悪く精神的につらい職場などを退職する場合、退職代行サービスを利用することでストレスを軽減できることは大きなメリットと言えます。

メリット④ 有給休暇を消化してから辞められる

退職の意思と一緒に、退職代行サービスが有給消化の希望も職場に伝えてくれるため、退職時の希望を叶えて飲食店を辞めることができます。

飲食店によっては忙しいことを理由に有給休暇を消化させてくれない、退職する時は有休を使わない独自のルールがあるなど、退職希望者が自ら有給消化を申し入れるにはハードルが高い場合もあります。
退職代行サービスにはそういった問題に対処するためのノウハウがあるため、希望通りに有給休暇を取ることができます。

メリット⑤ 転職や給付金のサポートを受けられる

退職代行サービスのなかには転職サポートや給付金申請サポートを提供している退職代行サービスがあります。
１から自分で仕事を探したり、給付金の申請方法を調べたりする必要が無いため、手間暇をかけずに転職や給付金申請を進めることができるところも退職代行サービスのメリットです。

自ら退職する場合もサポートを受けることができる退職代行サービスがあるため、サポートを受けたい場合は問い合わせしてみると良いでしょう。

【デメリット】退職代行を使った時のデメリットとは

退職代行サービスを利用することにデメリットは無いと言っても過言ではありませんが、あえて取り上げるなら以下の内容がデメリットになるかもしれません。

デメリット① 会社専用の退職書面の記載は自分でやらなければならない

会社によっては退職手続きを進めるため、専用の書式の提出やネットワークでの申請を求められる場合があります。退職代行サービスに任せることができない部分であるため、自分で作成や申請をしなければならないことが手間に感じ、デメリットだと考えてしまうかもしれません。

しかし、自分で退職を申し入れた場合でもやらなければならない退職手続きは同じであるため、退職代行サービスを利用したことで発生するデメリットとは言い難いかもしれません。

デメリット② 退職代行へ料金を払う必要がある

退職代行サービスを利用するには費用が必要になります。
退職代行サービスの運営元によって価格帯が異なるため、自身の要望に合わせて退職代行サービスを選び、利用料金を支払います。

利用料金を支払うことにデメリットを感じるかもしれませんが、得られるメリットが多いため、費用を払ってでも利用した方が精神的な負担を大幅に軽減できるなど、明確なメリットがあるため、飲食店でも退職代行サービスを利用する人は多くいます。

【よくある質問】退職代行を使うとどうなる？飲食店で働く人からよくある質問７選

退職代行サービスを使う際、飲食店で働く人から寄せられた質問について回答していきます。事前に知っておくことで不安解消にも繋がるのでぜひ参考にしてもらえればと思います。

Q1職場から直接、自分や家に連絡はくる？

職場の関係者から直接連絡が来ることはありません。
退職代行サービスから退職希望者やその家族への連絡は控えるよう伝えてくれるため、職場側はその伝言内容に従って直接連絡してくることはありません。

万が一直接連絡があった場合、職場からの連絡には対応せず、退職代行サービスに職場から連絡があったことを報告しましょう。退職代行サービスから勤務先の飲食店に連絡の内容を確認してくれます。

Q2シフトが残っていてもすぐ辞められる？

退職代行サービスなら勤務しなければならないシフトが残っていても、出勤することなく退職することができます。
即日退職になるため出勤するよう引き止められることもなく、店長や同僚と顔を合わせずに飲食店を辞めることが可能です。

Q3残った有給休暇は消化して辞められる？

退職代行サービスの中でも労働組合運営や弁護士事務所が運営する退職代行サービスは、有給休暇の申し入れや有給消化にともなう退職日の調整のため、職場と交渉することができます。
そのため有給休暇が残っていれば退職代行サービスを利用しても、すべて消化してから辞めることができます。ただし、民間の退職代行業者は交渉することが法的に禁止されているため、有給消化を希望する場合は運営元を事前に確認しておく必要があります。

Q4働いた分の給料はもらえる？

働いた分の給料は支払わなければならないことが法律で定められているため、働いた分のお給料は必ず受け取ることができます。
支払いは通常の給与支給日と同じになることがほとんどですが、給与手渡しで取りに行きたくない場合は振り込みなどに変更してほしいといった要望を退職代行サービスから伝えてもらうことが可能です。

Q5職場から損害賠償請求されることはある？

退職代行サービスを使って飲食店を辞めても、損害賠償請求されることはありません。
退職代行サービスによる退職手続きは、自分自身で退職を申し入れた場合と同じ退職手続きを踏んで退職することになるため、退職代行サービスを利用することが損害賠償請求の原因になることはありません。

Q6職場に置いてきた私物は回収できる？

職場に置いてきた私物があっても回収することが可能です。
退職代行サービスを経由して職場に伝えておけば自宅に郵送してもらうことが可能です。そのため、職場の人と会うリスクをおって自分で職場へ取りに行く必要はありません。

Q7次の就職先に退職代行を使ったことがバレる？

退職代行サービスを利用したことが次の就職先にバレることはありません。
個人情報保護の観点から元の職場から新しい会社へ情報提供することはないため、退職代行サービスを利用したことが就職先にバレる心配はいりません。

【まとめ】退職代行を使うべき飲食店の特徴は？おすすめ退職代行やメリット・デメリットも

ここまで、退職代行サービスを使って飲食店を辞めたいと考えている人に向けて、飲食店従業員でも退職代行サービスでトラブルなく辞めることができるのか、飲食店で働く人が退職代行を使う理由、実際に退職代行サービスで飲食店を辞めた人の口コミ体験談、飲食店を辞める時におすすめしたい退職代行サービス、退職代行を利用するメリット・デメリット、飲食店従業員からのQ&Aについて解説してきました。

退職代行サービスなら引き止められて辞められない飲食店でも、トラブルを抱えている飲食店でも問題なく辞めることができます。

むしろ退職代行サービスを使うことで、即日退職できることや精神的負担を軽減できるなどのメリットが多数あるため、自身で飲食店を辞めたいと伝えるよりもリスクを減らして辞めたいなら退職代行サービスを利用する方がおすすめであると言えます。

もし、ひどい引き止めにあっていて飲食店を辞められないなどの悩みを抱えている人は、退職代行サービスに一度相談してみると良いでしょう。

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退職代行とは。またその利用方法

退職代行とは、自分で「辞めたい」と言えない場合や、会社への要望を代弁して欲しい場合などに、会社へ行くことなく職場の人と誰とも会わないで退職手続きをすることができる退職の代行サービスです。

「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」では、辞めたいのに会社が辞めさせてくれない方や、パワハラなどのハラスメントで苦しんでいる方、退職したいと言えない方、うつ病やうつ症状などで精神的につらい方の味方になり、次の一歩へ進むための助けとなるべく退職代行サービスを提供しています。
また、退職手続きについてもしっかりサポートしますので、退職の流れや手続きがよくわからない方でも安心してお任せいただけます。

「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」の退職代行サービスは、退職成功率100%、即日当日退職、有給休暇消化後の退職、全国対応、24時間いつでも無料相談（LINE、メール、電話）が可能で、退職だけでなく転職成功への近道でもある転職サポートも無料で提供しています。

いつでもお気軽にご相談ください。

 

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