退職代行の連絡を無視するとどうなる？デメリットやトラブルの実例とは
退職代行サービスを使われた、もしくはまだ使われたことはないものの退職代行サービスについてよく知らないという会社の担当者は、「退職代行サービスからの連絡を無視したらどうなるのか」「退職代行サービスから電話がきたらどのように対応をすればよいのか」という疑問を抱えている人が多い傾向にあります。 今回はそのような人事や総務担当者に向けて、退職代行業者からきた連絡を無視すると会社にどんなデメリットやト[…]
退職代行使われた
退職代行サービスを使われた側、退職代行された側（会社側）に関する記事
退職代行を拒否するとどうなる？拒否した会社のデメリットを解説
人事部や総務部など、退職に関する手続きを担っている担当者の中には、「社員から退職代行サービスを使われた場合、退職代行サービスを拒否したらどうなるのか」「会社にとってデメリットがあるのか」などの疑問をもっている方も少なくないのではないでしょうか。 そのような疑問を解消して正しい対応をとるためにも、今回は退職代行サービスを使われた会社の危険な対応とそれによって起きたありえないトラブル事例とデメリ[…]
退職代行を使われたら本人に連絡してはいけない？会社のQ＆A８選
「社員に退職代行サービスを使われたら、直接本人に連絡してはいけない」というのは、会社側にとってもトラブル回避になるほか、スムーズに退職手続きを進めることにも繋がります。 今回は、退職代行サービスを使われた会社側が疑問を持ちやすい点である、退職代行サービスを使われた場合に退職希望者本人に連絡してはいけない理由や、退職代行サービスを使われた場合で本人に連絡してはいけない以外に挙げられる注意点、退[…]
退職代行使われたらこれを見ろ！会社がすべき対応と使われた理由や注意点
人事や総務など社内の退職手続きを担当している人の中には、「もしも社員に退職代行サービスを使われたとき、どのように対応すればよいのか不安」「退職代行とはどのようなものかがぼんやりとしかイメージできない」という人も多いかと思います。 そこで今回は退職代行サービスを使われた際、焦らず対応するために必要な退職代行サービスに関する知識や、会社側がすべき対応、退職代行サービスを使われたら本人に連絡しては[…]
退職代行とは？使われた会社側がすべき対応と絶対NGの対応
「退職代行サービスを使われた経験はないものの、もしも使われたときにどう対応すれば良いのかわからず不安」「使われたときに備えて、退職代行とは何か、どんな注意点があるのか知りたい」という担当者は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、社員に退職代行を使われた場合の対応方法を知るために必要な知識として、退職代行とはどのようなものでどんな注意点があるのか、使われた場合にどう対応すべきなのか、退職代[…]
退職代行を使われたらショック？会社の反応５種とトラブル回避法
退職代行サービスを利用して退職した場合、「使われた側はショックを受けるのか」「会社の反応が気になる」という人は多いのではないでしょうか？ また退職代行サービスを利用したことが原因となってトラブルに発展してしまうのではないかと心配、という人もいることと思います。 本記事では、退職代行サービスを使われた際の会社の反応やショックを受けるのかについて、実際に対応している退職代行サービス事業者だ[…]
