【決定版】退職代行の選び方１３選！口コミで選ばれるおすすめ退職代行はどこだ

退職代行サービスの選び方を間違えてしまうと退職に失敗したり、トラブルに巻き込まれたりするケースがあります。

数多く存在している退職代行サービスの中には詐欺や悪質な退職代行事業者も存在しているため、退職代行サービスの正しい選び方を知っておくことをおすすめします。

そこで今回は「失敗しないための選び方がわからない」という人や退職代行サービスの利用を考ええいる人に向けて、退職代行サービスの選び方を徹底解説していきます。

選び方で失敗しないためのポイント１３選に加えて、選び方の注意点や失敗しないおすすめの退職代行サービス、トラブルを回避するため事前準備についても紹介しているので、確認していただき、失敗しないための知識を身につけましょう。

退職代行おすすめの選び方を徹底解説！トラブルで失敗や後悔しないチェックポイント１３選

まずは、トラブルや失敗により後悔することのない退職代行サービスの選び方である、必ず確認すべき１３個のポイントについて紹介していきます。

どの退職代行サービスを選ぶとしても確認必須の内容となっていますので、退職代行サービスを使って会社に行かずに退職したいと考えている人は下記の内容を参考にしてみてください。

おすすめな退職代行業者の選び方①　口コミ数が多く、利用者からの評判も良いか

退職代行サービスを選ぶにあたって、利用者の口コミの数が少ないというのは実績が少ないことに直結します。

当然のことではありますが、利用する人の数が多ければ口コミを書き込む人も増加しますので、口コミが少ないということは該当の退職代行サービスを利用している人の数がそもそも少ないということになり、退職代行サービスとしての経験も少ない傾向にあります。

つまり、経験が少ない退職代行サービスは会社側との話し合いの中で、臨機応変に対応することが難しい可能性があり、即日退職に失敗する可能性があります。

選び方で失敗しないためのポイント

後悔しないために確認したいポイントとして、口コミの数を確認することに加えて利用者の口コミ内容も確認しておく必要があります。

口コミが少ないうえに利用者からの評判も悪い場合、悪質な退職代行サービスの可能性も高いためおすすめはできません。

おすすめな退職代行業者の選び方②　退職成功率１００％で口コミ評判の内容と一致しているか

退職成功率が１００％であることに加えて、口コミにも「退職に失敗した」などの内容がないかどうかという点も、退職代行サービスの選び方で重要なポイントとなります。

公式サイトに退職成功率１００％と掲載している退職代行サービスは数多く存在しますが、口コミでも「即日退職に失敗した」などの記載がないのであれば「退職成功率１００％」という情報の信憑性は高く、依頼をして後悔する可能性は低いといえるでしょう。

選び方で失敗しないためのポイント

退職代行サービス利用者の口コミで失敗したという評判があるにも関わらず退職成功率１００％と公式サイトに記載されているのであれば、嘘の情報である可能性が高いため即日退職できない可能性があり、おすすめできません。

おすすめな退職代行業者の選び方③　退職代行の実績数が多く、ウソの数値ではないか

退職代行サービスとしての実績数が多いということは、過去に様々なケースに対応していることが予想されるため、退職希望者が置かれている状況に合わせてしっかりと対応してもらうことができます。

ブラック企業に勤めていて何度も引き止めにあっている場合や、雇用形態が正社員ではないため他の退職代行サービスに断られてしまった場合なども対応してもらえる可能性が高まります。

選び方で失敗しないためのポイント

退職代行サービスを開始して間もない事業者であるにもかかわらず数万件の実績があるなど、明らかな嘘の情報で退職希望者を引きつけようとする退職代行業者の場合はおすすめできません。

おすすめな退職代行業者の選び方④　業界団体（JRAA）からの認定を受けているか

ＪＲＡＡとは日本退職代行協会の略称であり、退職希望者が数ある退職代行サービスのなかから信用度の高い事業者を選択するための指標を設けるために設立された業界団体です。

ＪＲＡＡで認定を受けている事業者は１００以上の審査項目をクリアした退職代行サービスであることが証明されていますので、一目で信用度の高さがわかるようになっています。

認定を受けている退職代行サービスでは公式サイトに認定マークを記載しているため、見分ける方法も簡単です。

選び方で失敗しないためのポイント

業会団体の認定を受けている退職代行サービスであれば、詐欺や悪質な退職代行サービスの可能性がないことが証明されています。

そのため、トラブルや即日退職に失敗する可能性もなくおすすめです。

おすすめな退職代行業者の選び方⑤　即日退職できるか

会社に行かずに退職したいのであれば、即日対応ではなく即日退職できる退職代行サービスに依頼することが大切です。

即日対応としか公式サイトに記載されていない場合、依頼を受けた日に退職代行サービスが対応を開始することを指しているだけであり、依頼を受けた日に退職代行を実施して即日退職できるかどうかは不明です。

選び方で失敗しないためのポイント

即日対応の退職代行サービスでは即日退職できない可能性があるため、事前に公式サイトを確認しておき、即日退職と記載している退職代行サービスがおすすめです。

おすすめな退職代行業者の選び方⑥　退職に関する自分の要望に対応できるか

退職代行サービスは、労働組合、弁護士、民間の退職代行業者の３種類に分けることができ、運営元の違いにより対応範囲が異なっています。

労働組合と弁護士の退職代行サービスは退職に関して対応できる範囲が同じであり、会社と交渉する権利を持つため有給消化や残業代の請求などについても対応ができますが、民間の退職代行業者は一切交渉ができません。

つまり、すべての運営元に共通していえるのは会社を辞めたいという意思を伝えられるという点であり、それ以外に有給消化などの要望がある場合には、労働組合か弁護士の退職代行サービスへ依頼する必要があります。

選び方で失敗しないためのポイント

退職代行サービス選びにおいて、依頼先となる退職代行サービス事業者の運営元を決める際には、会社を辞めるにあたってどのような要望を会社に伝えて欲しいのかをあらかじめ整理しておくことをおすすめします。

辞めたいという意思を伝えるだけで良いのか、有給消化や残業代の請求など会社との交渉も行ってほしいのかによって、自身の要望を叶えてくれる退職代行サービスを見極める必要があります。

おすすめな退職代行業者の選び方⑦　金額が料金相場と比較して安すぎたりしないか

退職代行サービスの選び方の１つとして、金額を確認した際に退職代行サービスの料金相場とマッチしておらず、料金相場よりも安すぎる場合には詐欺や悪質な退職代行業者の可能性が高いといえます。

万が一詐欺の疑いがある事業者や悪質な退職代行サービスに依頼してしまった場合には、退職希望者が自分で退職手続きを進めるか他の退職代行サービスに依頼し直さなければならないことがほとんどです。

もしも依頼し直すことになってしまった場合には、安いからという理由で退職代行サービスを選んだはずが、予定していた以上に費用がかかってしまうことになるため最初から料金相場の範囲内に金額がおさまっている退職代行サービスに依頼すべきだといえます。

退職代行サービスの料金相場については下記に記載しています。

選び方で失敗しないためのポイント

料金相場と比較してあまりにも安すぎる退職代行サービスは詐欺の可能性が高く、途中で連絡がとれなくなることもありえるため、避けることをおすすめします。

おすすめな退職代行業者の選び方⑧　金額の中にアフターサポートが含まれているか

金額にアフターサポートが含まれている退職代行サービス事業者であれば、退職後になにかトラブルがあったとしても安心です。

反対に、アフターサポートが含まれていない退職代行サービスの場合、退職後は質問や相談にも対応してもらえないことになりますので、退職希望者が自分で対応しなければならない点には注意が必要です。

選び方で失敗しないためのポイント

アフターサポートが金額に含まれていない退職代行サービスの場合、退職後は一切相談にも対応してもらえません。

せっかく退職代行サービスへ依頼するのであれば、退職後に何かあってもアドバイスや対応を依頼することができるアフターサポートつきの退職代行サービスがおすすめです。

おすすめな退職代行業者の選び方⑨　２４時間無料相談ができ、返答がスピーディか

２４時間無料で相談できる退職代行サービスであれば、退職希望者のタイミングに合わせていつでも相談できるため、不安を感じたり余計なストレスに悩まされたりする心配がありません。

ただし、選び方としては２４時間無料で相談できることに加えて、返信が来るまでのスピードについても口コミや評判から確認しておくことがおすすめです。

なかには２４時間相談無料とホームページに記載されていても、実際は２４時間受け付けているだけで返信が翌朝になるといった退職代行サービスも存在しているため注意が必要です。

選び方で失敗しないためのポイント

返信が来るまでのスピードについては、該当する退職代行サービスを利用した人の口コミを確認したり無料相談でチェックしたりすることをおすすめします。

このとき、公式サイトに掲載されている口コミではなく退職代行サービスの比較サイトやランキングサイトを活用することで公平な意見を知ることができます。

おすすめな退職代行業者の選び方⑩　後払いを含め支払い方法が豊富に用意されているか

支払い方法の選択肢が多ければ多いほど退職希望者が自分に合った支払い方法を選ぶことができるため、おすすめの退職代行サービスの選び方です。

一般的な退職代行サービスでは銀行振込やクレジットカードに対応している事業者が多いですが、中にはコンビニ支払いなどに対応しており、より手軽に支払いができる退職代行サービスもあります。

選び方で失敗しないためのポイント

退職代行サービスによっては、後払いや分割払い、サブスクが利用できる事業者もあるため、金銭的な不安を抱えているという退職希望者におすすめです。

おすすめな退職代行業者の選び方⑪　料金の全額返金保証があるか

全額返金保証が退職代行の金額の中に含まれている退職代行サービスの場合、即日退職に関して自信のある事業者の可能性が高いといえます。

これまでの実績が少なく退職自体に失敗する可能性がある退職代行サービスであれば、自社が損をしてしまう恐れがあるため全額返金保証をつけることはありません。

選び方で失敗しないためのポイント

全額返金保証がついているということは、確実に会社を辞めるための方法と実績を兼ね備えた退職代行サービスである可能性が高いためおすすめです。

おすすめな退職代行業者の選び方⑫　退職代行の金額に転職サポートが含まれているか

退職代行の金額に転職サポートが含まれている退職代行サービスであれば、会社に行かずに退職できることに加えて転職活動も効率良く進められるためおすすめです。

もしも転職サポートがついていない退職代行サービスへ依頼すると一人で転職活動を進めることになるため、転職サポートの有無について心配な人は無料相談で確認する必要があります。

選び方で失敗しないためのポイント

初めての退職で退職代行サービスの利用を考えているという人や退職にあたって転職先が決まっていないという人には、転職活動を一緒に進めてくれる転職サポートつきの退職代行サービスがおすすめです。

おすすめな退職代行業者の選び方⑬　自分の雇用形態・契約形態に対応してもらえるか

退職代行サービス事業者の中で、業務委託や契約社員の退職を取り扱うことができる退職代行サービス事業者は多くありません。

そのため、業務委託や契約社員のように正社員以外の雇用形態であっても対応してもらえるのかを公式サイトや無料相談で確認しておくことは退職代行サービスの選び方で必須のポイントだといえます。

依頼後にできないと言われたり退職に失敗したりしても全額返金保証がついていない退職代行サービスに依頼してしまうと、結果的に金額を支払うだけになってしまうため注意が必要です。

選び方で失敗しないためのポイント

正社員やアルバイトの場合は対応してくれる退職代行サービスが多いものの、それ以外の雇用形態で働いている場合には対応してもらえるのかを無料相談で事前に確認しておくことが大切です。

依頼後に対応してもらえないことに気付いても遅く、即日退職できていないにもかかわらず金額だけ取られた、という事態もありえないとは言い切れません。

• ▶ 男性専門の退職代行サービス「男の退職代行」ホームページ
• 男の退職代行にLINE無料相談

• ▶ 女性向け退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」ホームページ
• わたしNEXTにLINE無料相談

口コミで選ばれ続ける退職代行はどこ？１３項目すべてクリアした絶対失敗しないおすすめ退職代行TOP２

上記では退職代行サービスの選び方と注意点について紹介してきましたが、ここでは選び方に関するすべての項目をクリアした失敗しないおすすめの退職代行サービスを２社紹介していきます。

口コミでの評判も高く、内容を見ても失敗やトラブルに発展した事例が見られない安全な退職代行サービスとなっていますので、退職代行サービスの選び方は分かったものの一から探す時間がないという人は、下記も参考にしてみてください。

男の退職代行（運営：労働組合）

「男の退職代行」は、利用者からの口コミランキングでも長年トップを独占している退職代行サービスであり、退職成功率１００％という実績にも頷けます。

ＪＲＡＡの認定を受けている数少ない退職代行サービスであることも信用度が高く、即日退職の要望にもしっかりと応えてくれるため退職希望者からの依頼が増加し、業界トップクラスとなる５万件以上の実績を誇っています。

ハラスメントをはじめとした男性ならではのトラブルにも問題なく対応してくれる点で男性の退職希望者からは特に根強い人気があるほか、全額返金保証やアフターサポート、転職サポートなども充実しているため、初めて退職代行サービスで会社を辞めるという人でも安心して依頼することができます。

サービス名
口コミランキング	１位（長年男性部門TOP）
口コミ評判	◎（高評価多数で業界No.1）
退職成功率	創業以来１００％を継続中
退職代行の実績数	業界でもトップクラス（５万件以上）
業界団体「日本退職代行協会」の認定	最高クラスの特級認定取得
即日退職の対応	◎（必ず即日退職できる）
金額	アルバイト・パート　19,800円（税込） 正社員・契約社員・派遣社員・公務員・業務委託・自衛隊・内定辞退・休職代行など　26,800円（税込）
アフターサポート	◎（不安な点を解消してストレスゼロ）
無料相談	２４時間相談対応
後払い対応	◎（翌月後払い）
支払い方法	銀行振込・クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード（LINE PAY・au PAY・dカードプリペイド等）・ペイパル・コンビニ決済・楽天ペイ・PayPay（ペイペイ）・キャリア決済（ドコモ払い・auかんたん決済・ソフトバンクまとめて支払い）
返金保証	全額返金保証つき
転職サポート	◎（転職活動も同時に進められる）

• 男の退職代行にLINE無料相談

わたしNEXT＜女性の退職代行＞（運営：労働組合）

失敗やトラブル知らずの退職代行サービスとして退職希望者からの口コミで高評価を誇っているのが、「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」です。

２４時間無料相談に対応しているため、退職希望者が辞めたいと感じたタイミングですぐに相談できるほか、精神的に不安を感じる要素がないため会社を辞めるにあたって余計なストレスを増幅させてしまうということもありません。

また、支払い方法の豊富さも群を抜いており、退職希望者の要望や経済状況に合わせて後払いや分割払いまで選択できるというのも大きな特徴です。

対応の丁寧さとスピード感から口コミ評判ランキングでの評価も高く、ランキング順位は常にトップを維持しています。

サービス名
口コミランキング	女性１位（ずっとランキングTOPの退職代行サービス）
口コミ評判	◎（高評価のみ。女性から大人気）
退職成功率	１００％（失敗事例がなく安心）
退職代行の実績数	５万件以上の実績で自信アリ
業界団体「日本退職代行協会」の認定	特級認定取得済
即日退職の対応	◎（どんな状況でも即日退職可）
金額	アルバイト・パート　19,800円（税込） 正社員・契約社員・派遣社員・公務員・自衛隊・業務委託・内定辞退・休職代行など　29,800円（税込）
アフターサポート	◎（退職後も相談できる）
無料相談	２４時間体制
後払い対応	◎（翌月後払い、コンビニ後払い）
支払い方法	銀行振込・クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード（LINE PAY・au PAY・dカードプリペイド等）・ペイパル・コンビニ決済・楽天ペイ・PayPay（ペイペイ）・キャリア決済（ドコモ払い・auかんたん決済・ソフトバンクまとめて支払い）
返金保証	全額返金保証アリ
転職サポート	◎（転職先が決まっていなくても安心）

• わたしNEXTにLINE無料相談

選び方に失敗してトラブルで後悔した口コミ６選！口コミの失敗例から対処法を探る

退職代行サービスの選び方に、どのような基準や注意点があり、それらを満たしている退職代行サービスはどのようなものがあるのかについてはこれまで紹介したとおりです。

加えて、退職代行サービスの選び方に失敗してしまうとどのようなトラブルに発展してしまうのかを知ることは、そのようなトラブルになって後悔しないための対処法を知ることでもあります。

下記では、退職代行サービスの選び方に失敗してしまった口コミをもとにそれぞれの対処法についても紹介していきますので、一度依頼前に目を通しておくことをおすすめします。

選び方に失敗した人の口コミ①　全部むちゃくちゃ（評価☆☆☆☆☆　２０代後半、男性、その他）

“退職した後働いた給料は貰えますとかラインで言ってたのに 途中から人格が変わったみたいでいきなり無理ですね。とか話しが代わり最終的に労働基準監督署に相談して下さいと言われ
その際退職代行の事は言わないで下さいと言われました。
本当にこの退職代行は利用しない方がいいと思います
ほんと利用料も払いたくないですね”

引用元：退職代行口コミ評判ランキング

こんなトラブルを回避するおすすめの選び方：退職に関する要望にしっかり対応してもらえるか確認する

はじめは対応できると伝えていた給料の受け取りに関して、いきなり言っていることと態度が変化したという口コミ。

注意点として、退職する際に少しでも会社と交渉が必要になる要望があるのであれば、依頼前に運営元がどこになっているかを確認することは必要不可欠です。

選び方に失敗した人の口コミ②　初めての退職代行。使った意味がまったくなかった（評価☆☆☆☆☆　２０代前半、その他、アルバイト・パート）

“困ったことがあったり、不明に思ったことを途中で何度かやりとりしたけど、全部ほぼ「テンプレート」そのままの返事といったような感じで、回答になってないことが多くて不信感。
本当に退職代行として、2日〜3日くらいの期間、辞めるまでの間ずっと(退職代行サービスの方と)揉めるだけ揉めてしまうだけでした。使った意味が一切ないと感じています。別なサービスを使うことをオススメします。”

引用元：退職代行口コミ評判ランキング

こんなトラブルを回避するおすすめの選び方：口コミ数が多く評判が良いかチェックする

依頼して以降、退職代行サービスからの返信内容に不信感があり、結局退職代行サービスとも揉めて自力で会社と交渉する羽目になったという口コミ。

依頼する退職代行サービスを決める前に該当する退職代行サービスの口コミを確認しておけば、利用者が退職代行サービスからの返信内容やサービスにどのような印象を受けたのか知ることが可能であり、トラブルや後悔を避けることができます。

そもそも口コミの母数が少ないのであれば実績数が少なく、退職自体に失敗してしまう可能性も高いため注意が必要だといえます。

選び方に失敗した人の口コミ③　雑で対応が遅い（評価★★☆☆☆　３０代後半、その他、正社員）

“退職日を間違って先方に伝えたり、そのおかげでこちらの対応が増えました。
あらゆるレスポンスが遅く返答文も雑で誤りが多かったです。
おすすめできません。”

引用元：退職代行口コミ評判ランキング

こんなトラブルを回避するおすすめの選び方：弁護士の退職代行サービスであってもそれだけで安心しない

そもそも退職日の日付を間違って伝えられてしまったことに加えて、退職代行サービスからの返信スピードが遅く、対応が雑に感じてしまったという口コミ。

退職代行サービスで失敗しないための選び方として、返信のスピードや内容については無料相談の時点で確認しておくことが大切です。

また、「弁護士の退職代行サービスだから大丈夫」と考える退職希望者は多いですが、弁護士だからといって過信していると思わぬトラブルになってしまった、というのもありえない話ではありません。

弁護士の退職代行サービスだとしても、口コミサイトなどで利用者の口コミを確認しておくことをおすすめします。

選び方に失敗した人の口コミ④　料金の後払いにつられて失敗。有給消化できなかった（評価☆☆☆☆☆　２０代後半、男性、正社員）

“有休消化できると聞いていたけど給与明細を見たら有給が消化されていない。
明らかな失敗。辞めるんですに問い合わせても「会社の判断」と責任転嫁している。
退職日を過ぎているから今さら話をしても認められることもない。
後払いできる料金体系だから他と比較しないで申し込みしたけど、失敗だた。”

引用元：退職代行口コミ評判ランキング

こんなトラブルを回避するおすすめの選び方：有給消化や引き継ぎなど要望に対応してもらえるか無料相談で聞く

有給消化できると聞いていたはずが、結果的には有給消化できずに会社を辞めることになってしまった口コミ。

有給消化などの辞めたいという意思を伝える以外の要望がある場合には、依頼前に運営元を確認し、自分の要望に対応できる退職代行サービスなのかどうかを確認することは必須だといえます。

選び方に失敗した人の口コミ⑤　評判に騙された？パートの退職は失敗です（評価★☆☆☆☆　４０代、女性、アルバイト・パート）

“ネットで見つけた退職代行だったけど、パートの退職は失敗に終わりました。嘘の評判に騙されたのかな。”

引用元：退職代行口コミ評判ランキング

こんなトラブルを回避するおすすめの選び方：退職成功率１００％で口コミ評判の内容と一致しているか

パートとして働いていた会社を辞めるために退職代行サービスに依頼したにもかかわらず、失敗してしまったという口コミ。

このような失敗を防ぐための退職代行サービスの選び方は、退職成功率が１００％かどうかはもちろん、公式サイトに掲載されている退職成功率１００％という内容が口コミでの評判と一致しているのかを確認することが大切です。

退職代行サービスによっては虚偽の内容を掲載している場合もあるため、そのような悪質な退職代行業者は利用しないように注意しましょう。

選び方に失敗した人の口コミ⑥　退職代行は失敗！（評価★★☆☆☆　２０代後半、男性、その他）

“どっかのランキングサイトでみつけて使ってみたけど失敗。
上司から嫌われている環境に嫌気がさして退職代行サービスを使って即日退職を希望してみたけどうまくいかなかった、、、会社に行かないといけないことになって後悔したけど、結果的に上司には会わないようにしてくれたからそこの部分は感謝してる。”

引用元：退職代行口コミ評判ランキング

こんなトラブルを回避するおすすめの選び方：即日退職できるかを口コミや体験談でしっかりチェックする

ランキングサイトを参考にしたものの、結局即日退職することができなかったという口コミ。

前述しているように即日退職と即日対応の意味ははっきりと異なっているため、即日退職できる会社に依頼することが大切です。

選び方とセットで確認！退職代行への依頼前におすすめの事前準備とは

退職代行サービスへの依頼を考えている人に選び方や注意点と併せて確認をおすすめしたい内容として、退職代行サービスに依頼する前にできる事前準備が挙げられます。

下記では後悔のない退職を叶えるための事前準備について紹介していきますので、口コミの確認や選び方に関する知識と併せてチェックしてみてください。

おすすめの事前準備①　私物をすべて持ち帰っておく

退職代行サービスへ依頼する場合も、私物で会社に置いているものがあれば最終出勤日までにすべて持ち帰っておきましょう。

そのまま残してしまうと会社に依頼して郵送してもらうことになるため会社に負担をかけてしまうほか、郵送時の送料は退職希望者の負担となりますので余計な費用もかかってしまいます。

もし残してしまった場合でそこまで必要のないものであれば、郵送してもらうよりは破棄してもらうように退職代行サービスを通じて依頼した方が会社としての負担は少なくて済みます。

おすすめの事前準備②　会社からの貸与品は社内に戻しておく

入社時に貸与されたもの（パソコン、社用携帯、セキュリティカード、社員証、制服など）がある場合には、デスクの上やロッカーなどに返却しておきましょう。

その際、デスクやロッカーにカギをかけているのであればロックの解除に必要な情報をまとめておくか、正確な情報を退職代行サービスに伝えておくとスムーズです。

おすすめの事前準備③　可能であれば引き継ぎ資料を作成しておく

退職希望者しか知らない業務に関する情報がある場合や、役職がついていて後任者に伝えておきたいことがある場合には、事前に引き継ぎ資料を作成しておくと会社との余計なトラブルを避けることができるためおすすめです。

ただし、本来退職代行サービスを利用するのであれば引き継ぎを行う必要はありませんので、精神的に余裕がある場合のみで大丈夫です。

【決定版】退職代行の選び方１３選！口コミで選ばれるおすすめ退職代行はどこだ、まとめ

今回は、退職代行サービスの選び方や口コミでも評判の良いおすすめの退職代行サービス、トラブルになって後悔した口コミとその対処法、選び方や口コミと併せて確認すべき事前準備について紹介してきました。

これまで解説してきた選び方の基準や注意点を踏まえて退職代行サービス選びを行うことによって、失敗例として紹介した口コミのように後悔が残ってしまうリスクを回避することができます。

これから退職代行サービス選びを行う人や初めて退職代行サービスを使うという人が、本記事の選び方をもとに依頼する退職代行サービスを見極め、失敗のない即日退職を実現できることを祈っています。

≫ カテゴリ「退職代行サービスの教科書」の記事一覧

退職代行とは。またその利用方法

退職代行とは、自分で「辞めたい」と言えない場合や、会社への要望を代弁して欲しい場合などに、会社へ行くことなく職場の人と誰とも会わないで退職手続きをすることができる退職の代行サービスです。

「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」では、辞めたいのに会社が辞めさせてくれない方や、パワハラなどのハラスメントで苦しんでいる方、退職したいと言えない方、うつ病やうつ症状などで精神的につらい方の味方になり、次の一歩へ進むための助けとなるべく退職代行サービスを提供しています。
また、退職手続きについてもしっかりサポートしますので、退職の流れや手続きがよくわからない方でも安心してお任せいただけます。

「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」の退職代行サービスは、退職成功率100%、即日当日退職、有給休暇消化後の退職、全国対応、24時間いつでも無料相談（LINE、メール、電話）が可能で、退職だけでなく転職成功への近道でもある転職サポートも無料で提供しています。

いつでもお気軽にご相談ください。

 

• 男の退職代行にLINE無料相談

男性専門の退職代行サービス「男の退職代行」  >>

 

• わたしNEXTにLINE無料相談

女性専門の退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」  >>