新卒こそ退職代行で辞めろ!体験談や利用におすすめなケースも伝授
新卒入社であっても、退職代行サービスを使って会社を辞めることに全く問題はありません。 「新卒入社して数日だけど上司が嫌すぎて辞めたい」「聞いていた業務内容と違う」など、新卒入社で退職について悩んでいる人は少なくないでしょう。 今回はそのような人に向けて、新卒でも退職代行サービスを利用できることとその理由、新卒でも退職代行サービスの利用をおすすめしたい職場の特徴、新卒で退職代行サービスを[…]
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退職代行サービス事業者の中で最もおすすめなのは、労働組合が運営する退職代行サービスです。 まずは労働組合運営の退職代行サービスに違法性がないかどうかからはじまり、労働組合運営をおすすめする理由となる労働組合にしかないメリットや特徴、労働組合運営の中でも特に人気のある退職代行サービス2選、最強の退職代行サービスの選び方、労働組合運営の退職代行サービスで有力な事業者5社を紹介していますので、ぜひ[…]
本記事では、退職代行サービスを使う人にはどのような特徴があるのか、退職代行サービスを使う人が多い職業はどのようなものが挙げられるかを紹介していきます。 退職代行サービスの利用を検討中の人で、「自分も退職代行サービスを使ってよいのかわからない」「退職代行サービスを使う人にはどんな特徴があるのか知りたい」という人は、ぜひ今回の記事を参考にしてみてください。 退職代行を使う人[…]
退職代行を使う人は頭おかしい、無責任だと思われるのではと不安になっている人がいるかもしれませんが、退職代行サービスの利用は決して頭おかしい行為でも無責任でもありません。 この記事では退職代行の利用が無責任で頭おかしい行為だとは言えない理由や根拠、頭おかしい・無責任だという否定派の意見とその理由、頭おかしい・無責任だと言われないための対処法などを紹介していきます。 後半では、会社に無責任[…]
退職代行で辞めても恨まれることはまずありません。 本記事では、退職代行を使うと恨まれることがありトラブルになるのではと不安になっている人に向けて、退職代行で恨まれることはないことやその理由、どんなケースで恨まれる可能性があるのか、恨まれることなく即日退職するコツなどをメインに紹介していきます。 さらに、恨まれることがないおすすめ退職代行はどこなのかや退職代行サービス事業者の選び方につい[…]
退職代行はやめとけというワードを目にすることもあるかもしれませんが、それは一部の「悪質な退職代行業者」や「詐欺退職代行業者」に対してや、ブラック企業が退職代行を使われたら困るために退職代行はやめとけと吹聴しているからです。 しかし、実際に退職代行サービスを選ぶ時に、間違った退職代行サービス事業者を選ばなければ、何も問題なく円満に即日退職することができます。 本記事では、退職代行にやめと[…]
退職代行サービスは、アルバイトの場合も問題なく利用することができます。 本記事では、アルバイトとして働く人が退職代行サービスを利用する際に知っておくべきこととして、退職代行サービスを利用するメリットやデメリット、おすすめの退職代行サービスを中心に解説していきます。 「アルバイトを辞めたいものの自分で言うのは不安」という人にとって新たな辞め方の選択肢となる退職代行サービスについて、ぜひチ[…]
退職代行とは、そもそもどんなサービスで、どのような流れで進み、どんなメリット・デメリットがあるのかを知りたいという方も多いのではないでしょうか? 本記事では、退職代行とはどのようなサービスなのかの基礎知識から、退職代行の成功率、退職代行の流れ、メリット・デメリット、労働組合や弁護士などの種類や特徴、料金相場、よくある質問、退職代行を使うべきケースを徹底的に解説していきます。 退職代行サ[…]
会社と業務委託契約を結んでいる場合も、ほかの雇用形態と同様に退職代行サービスを利用して契約解除することができます。 本記事では、退職代行サービスを利用して業務委託の人が契約解除することのメリットやおすすめの退職代行サービス、損害賠償請求されることがあるのかどうか、どのようなケースで損害賠償請求されるのかを中心に解説していきます。 業務委託で契約中のため、契約解消に退職代行サービスを利用[…]
退職代行サービス選びに失敗しなければ、退職先の会社とトラブルになることはありません。 本記事では、トラブルを避けるために知っておきたい退職代行サービスでトラブルになった過去の事例や、違法業者を見分けるポイント、トラブルを回避する方法について紹介していきます。 退職代行サービスの利用を検討している人にとっては気になるポイントであることはもちろん、退職代行サービスの利用前に知っておくべき情[…]
試用期間でも退職代行を利用すれば即日退職することが可能です。 本記事では、試用期間中の即日退職に使える退職理由と例文、退職の流れ、必ず即日退職する方法としての退職代行サービスについて解説していきます。 新入社員や新卒採用で、退職したいと思いつつも試用期間中だから即日退職できるかわからないという人はぜひ参考にしてみてください。 結論:試用期間中でも即日退職できる! […]
本記事では、退職意思をメールで伝えても全く問題ないことや、実際に使えるメール例文をメインに紹介していきます。 「退職意思をメールで伝えても良いのかわからず不安」「メールのテンプレートがあれば知りたい」という人はぜひ参考にしてみてください。 また、記事の後半では、メールで伝えることも難しい状況にある人やメールで伝えても退職できなかった人におすすめの退職方法として退職代行サービスについても[…]
退職代行サービスを利用して即日退職したことが原因で、損害賠償請求されることはありません。 本記事では、退職代行サービスを使って即日退職しても損害賠償請求されない理由と根拠について解説した後、損害賠償請求される可能性があるケースや損害賠償請求またはトラブルを避けるための対処法、その中の1つであるおすすめの退職代行サービスについても紹介していきます。 今退職代行サービスの利用を考えていると[…]
退職代行サービスを利用して退職した場合、「使われた側はショックを受けるのか」「会社の反応が気になる」という人は多いのではないでしょうか? また退職代行サービスを利用したことが原因となってトラブルに発展してしまうのではないかと心配、という人もいることと思います。 本記事では、退職代行サービスを使われた際の会社の反応やショックを受けるのかについて、実際に対応している退職代行サービス事業者だ[…]
退職代行サービスの料金相場を知らないまま「安いから」という理由だけで選んでしまうと、失敗するリスクが高まります。 本記事では、退職代行サービスの運営元によって異なる料金相場や、料金相場が違うことによってサービス内容がどのように変化するのか、退職に関する希望条件によってどの退職代行サービスがおすすめなのかについて解説していきます。 退職代行サービスの利用を検討していて、口コミを見てもどの[…]
基本的に、退職代行サービスを利用したことが転職先にバレることはなく、バレることがあったとしても仕事に影響がでるリスクは低いといえます。 本記事では、退職代行サービスを利用しても転職先にバレることがない理由やバレるリスクがあるケースとしてどんな事例があるのか、万が一にもバレることがないようにどのような対処法があるのかなど、退職代行サービスの利用を考えている人の安心に繋がるよう具体的に解説してい[…]
本記事では、退職書類をもらえない場合の対処法や原因を書類別に紹介していきます。 退職書類がもらえない場合、何らかの対応をしなければ退職後の生活や転職時に影響がでてしまう可能性があります。 退職したものの会社が退職書類を送ってくれず悩んでいる人、退職を考えているが会社が退職書類を送ってくれるかどうか不安という人は、ぜひ参考にしてみてください。 【退職書類別】もらえな[…]
本記事では、「退職届・退職願の書き方がわからない」「そもそも退職届や退職願ってどのタイミングで出すの?」という悩みを解消すべく、退職届・退職願のテンプレートや書き方、退職届を提出する流れなどを中心に解説していきます。 退職手続きを進める上で、退職代行サービスを利用して退職届・退職願を提出する場合と自分で提出する場合でどのような違いやメリットがあるのか、また「できるだけ楽に退職届・退職願を作成[…]
「最強の退職理由を知りたい!」と思っていませんか? 「退職意思は固まっているけど、上司が退職理由だとは言えない...」「引き止められたら断れそうにないし、絶対に辞められる退職理由じゃないと不安」など、退職理由に関する悩みがあってまだ退職したいと伝えられていない、という人は多いのではないでしょうか。 本記事では、そういった人に向けて嘘の退職理由でも認められるのか、絶対に退職できる最強の退[…]
バイト先に「辞めて欲しい」と思われたらどんなサインがでるのか、気になっている人はいませんか? 「最近バイト先に違和感がある」「バイト先がいつもより冷たいような気がする」という人は、もしかするとバイト先に辞めて欲しいと思われているかもしれません。 本記事では、辞めて欲しいと思った人にバイト先が示すサインや、万が一サインに心当たりがある場合にどうすればよいのかをまとめています。 まず[…]