退職代行を使うと恨まれる？恨まれるケースとトラブルなく即日退職する方法
退職代行で辞めても恨まれることはまずありません。
本記事では、退職代行を使うと恨まれることがありトラブルになるのではと不安になっている人に向けて、退職代行で恨まれることはないことやその理由、どんなケースで恨まれる可能性があるのか、恨まれることなく即日退職するコツなどをメインに紹介していきます。
さらに、恨まれることがないおすすめ退職代行はどこなのかや退職代行サービス事業者の選び方についても解説していますので、ぜひチェックしてみましょう。
結論：退職代行で恨まれることはまずない！実は感謝されることもある。
結論から先に言うと、退職代行で恨まれることはまずありません。
対応する会社側の担当者が人事の場合、社員が辞めるのは日常茶飯事なのでいちいち構う時間がもったいないのでしょう。淡々と退職を進めていきます。
また、上司や店長などの場合、そもそも自分の仕事が忙しいため、「早く終わらせて自分の仕事がしたい」というのが見え隠れし、効率が優先されて恨むほど感情的になる人はいません。
もし仮に恨まれることがあったとしても、会社との直接的なやりとりは退職代行サービス事業者が行うため、退職希望者に伝わることはありません。怒りは全部退職代行サービス事業者にぶつけられます。
加えて、退職希望者は即日退職しているため出社することがなく、退職した会社に恨まれることがあっても嫌がらせなどのトラブルが発生することもないため、不安になる必要もありません。
そのため、会社側としては恨んだところで何もできないため、「恨むだけ時間の無駄」だとすぐに気づきます。
実際に退職代行サービスを実施すると、恨まれるどころか、会社側から感謝されることすらあります。
たとえば、
・本当の退職理由を知ることができて社内環境を改善することができる
・退職代行を通じて退職希望者と連絡が取れるためバックレよりトラブルなく退職手続きが進められる
・バックレの場合、戻ってくる可能性があるため、次の社員募集のタイミングがわからず困る
などがその理由です。
このように退職代行で恨まれることはまずありませんので、「すぐ辞めたい」と少しでも思っているのであれば、まずは退職代行サービスに無料相談してみるのもいいかもしれません。
退職代行で恨まれるケースはある？
退職代行で恨まれることはまずない、ということはお分かりいただけたかと思います。
ただ、退職代行サービスを使うか使わないかに関係なく、退職希望者が辞める際に下記のような行動をしてしまった場合、恨まれる原因やトラブルの種になることがあります。
レアケースではありますが、恨まれる可能性やトラブルになる危険性を少しでも残したくないという人は事前に確認しておきましょう。
会社からの貸与品を返さない
入社時に貸与されたものがある場合には、それらをすべて返却する必要があります。
それを拒んで手元に残そうとすると、会社から恨まれる可能性があるほか、場合によってはトラブルに発展することすら考えられます。
また、貸与品を壊してしまった場合には、弁償することになったりトラブルの元になってしまったりすることがありますので、日頃から丁寧に扱いましょう。
嫌がらせで会社の悪い口コミを投稿した
退職代行サービスで即日退職を希望する退職者の中には、これまでの会社からの扱いや待遇に怒りや恨みがある人もいるかもしれません。
ただ、それをSNSや口コミサイトなどに書き込んでしまい、その口コミにより会社が損害を被ったり信用を棄損されたりした場合には恨まれる可能性があります。
気持ちはわかりますが、トラブルを避けて即日退職したい人はそのような投稿は避け、不安材料をわざわざ増やさないようにしましょう。
会社に大きな損害を与えた
退職代行サービスを利用したかどうかに関わらず、会社に大きな損害を与えてしまった場合には、会社から恨まれる、または損害賠償請求されるなどのトラブルになってしまう可能性もあります。
大きなプロジェクトを任されていたり、管理職で複数の案件に関わっていたりする場合には、注意が必要です。
また、個人情報の持ち出しや会社に関わる機密情報の漏洩などは、恨まれるだけでなく損害賠償請求などのトラブルになる可能性もあるため絶対にやめましょう。
恨まれることなく退職代行を使うコツとトラブルなく即日退職する方法
珍しいケースではありますが、退職代行サービスを利用したかどうかに関わらずどのような場合に会社から恨まれる可能性があるのかについては、これまで記載した通りです。
では、恨まれる可能性を限りなくゼロに近づけて即日退職するためにはどのような対策をとるべきなのか、その内容について解説していきます。
退職代行実施後、会社からの指示があった場合には早めに対応する
退職代行サービスから会社へ退職意思を伝えた日以降、退職希望者は出社する必要がないため実質的な即日退職となりますが、だからといって退職手続きに関する会社側の指示を無視してはいけません。
貸与品の返却や退職書類の提出など、退職代行サービスを通じて何らかの指示がありますので、それらにはできるだけ迅速に対応するようにしましょう。
たとえば、制服などはクリーニング後に返却することになるため、あらかじめクリーニングに出しておくなど先回りした行動ができるとスムーズです。
SNSなどで悪い口コミや会社名、上司の名前など固有名詞を含む発信をしない
退職代行サービスを利用した即日退職で会社と直接関わることがなくなるからといって、悪い口コミやSNS上で個人を特定できるような情報を含む発信をすることは避けましょう。
たとえ匿名で投稿したとしても、会社側が情報開示請求を行えば投稿者の名前や住所などの情報を知ることができます。
どのようなルートで会社側に発信や投稿内容が伝わるかはわかりませんので、会社側に恨まれることなく即日退職したい人は、SNSや口コミサイトでの発信は控えましょう。
可能であれば引き継ぎ資料を作成する
退職代行サービスを使わずに退職した場合、退職にあたって必ず行うことになるのが引き継ぎ作業です。
ただし、退職代行サービスを利用した場合には即日退職が可能になるため、本来引き継ぎの必要はありません。
しかし、とにかく恨まれる可能性を下げたいのであれば、簡単なものでもいいので即日退職する前に引き継ぎ資料を作成しておくことが効果的です。
役職についている人や自分しか工程について知らない業務を行っている人の場合は特に、後任者が不安にならないように引き継ぎ資料があるとトラブルを避けることができます。
▶退職代行を使えば引き継ぎは不要！トラブルで後悔しないための対処法も
信頼できる退職代行サービス事業者に依頼する
恨まれる可能性やトラブルになることを避けるためには、信頼できる退職代行サービス事業者へ依頼する必要があります。
誤って悪質な退職代行業者や詐欺退職代行業者に依頼してしまった場合、退職希望者が何もしていなくても退職代行業者のせいでトラブルに発展して後悔してしまうこともあります。
このあと、トラブルや恨まれる可能性を下げたうえで即日退職できる退職代行サービス選びのポイントについても紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
トラブルで恨まれることがないおすすめ退職代行２選！
ここでは、恨まれることなく即日退職できるおすすめ退職代行サービス事業者を２つ紹介したいと思います。
男の退職代行
| サービス名 |  |
|---|---|
| 業界団体認定 |  特級認定 |
| 対応時間 | ２４時間３６５日 |
| 支払い方法 | 銀行振込、翌月後払い、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い） |
| 依頼金額 | アルバイト・パートは19,800円（税込） 正社員は26,800円（税込） |
| 無料転職サポート | ◎ |
「男の退職代行」は、２０代・３０代男性が選ぶ退職代行サービスランキングで堂々の１位を獲得するほど注目を集めている、男性に特化したおすすめ退職代行サービスです。
労働組合が運営している退職代行サービスのため違法性もなく、団体交渉権があることによって有給消化や未払い賃金などについての交渉も行うことが可能です。
依頼金額は正社員が26,800円（税込）、アルバイト・パートが19,800円（税込）で、労働組合が運営する退職代行サービスとしては最安値レベルの金額となっています。
金額は良心的でありながら退職に関する対応範囲は弁護士と同レベルであるため、コスパ良く退職を進めたい男性から熱烈な支持を受けています。
わたしNEXT＜女性の退職代行＞
| サービス名 |  |
|---|---|
| 業界団体認定 | 特級認定 |
| 対応時間 | ２４時間３６５日 |
| 支払い方法 | 銀行振込、翌月後払い、コンビニ後払い、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い） |
| 依頼金額 | アルバイト・パートは19,800円（税込） 正社員は29,800円（税込） |
| 無料転職サポート | ◎ |
「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」は創業してから即日退職成功率１００％を継続してきた経験と確かなノウハウ、業界No.1の実績に加えて、丁寧かつスピーディな対応により女性に優しいと話題となっている女性におすすめの退職代行サービスです。
労働組合が運営する退職代行サービスとして、退職に関して会社と交渉できる正当な権利を持っているため対応範囲が広い点も特徴です。
さらに、正社員は29,800円（税込）、アルバイト・パートは19,800円（税込）と業界でも最安値に近い料金設定になっているほか、支払い方法の豊富さにも定評があります。
後払いやコンビニ支払いを含むほとんどの決済方法に対応しているため、残業終わりや深夜であっても支払いを完了させることができることも人気の理由の一つになっています。
トラブルや恨まれる可能性をゼロに近づける退職代行の選び方とは？
「恨まれることなく退職代行を使うコツとトラブルなく即日退職する方法」として、信頼できる退職代行事業者に依頼することを挙げましたが、ここでは信頼できる退職代行サービス事業者の選び方について紹介していきます。
先に紹介したおすすめの退職代行サービス２社は、もちろん全ての項目でクリアしていますが、おすすめ退職代行２社以外でも比較検討したい方は、以下の選び方で退職代行サービス事業者をチェックすることをおすすめします。
信頼できる退職代行サービスに依頼できれば、トラブルを避けるための方法や恨まれる可能性を下げるアドバイスを求めることもできますので、ぜひ参考にしてみてください。
退職代行サービスの実績数が多い
実績が多い退職代行サービス事業者であれば、これまでの経験則を活かした適切なアドバイスをしてくれるため、恨まれることやトラブルに発展することを防いでくれます。
また、経験が豊富なため会社からのイレギュラーな対応や指示があったとしても、冷静に対処してくれることでしょう。
実績が豊富であることは即日退職に関する確かな知識を持っていることの証明でもありますので、退職に関する不安などがあれば質問することでいつでも解消できます。
不安なままもやもやしたりストレスを抱えたりする心配もなく、即日退職を叶えることができます。
依頼金額が安すぎない（料金相場の範囲内）
退職代行サービスは運営元によって３種類に分けられていて、それぞれ労働組合、弁護士、民間企業運営となっています。また、運営元ごとに料金相場があり、まとめると下記のようになっています。
| 労働組合運営 | 27,000～30,000円 |
|---|---|
| 弁護士運営 | 50,000～100,000円 |
| 民間企業運営 | 25,000～30,000円 |
運営元がどこになっていたとしても、料金相場から大きく外れた金額設定がされている場合には、詐欺退職代行業者や悪質な退職代行業者の可能性があるため注意が必要です。
実績数が少ない、口コミが悪いなどのマイナスポイントを隠す意味で金額を下げ、他の退職代行サービスとの差別化を図ろうとしていることもあるため、事前に料金相場と照らし合わせるようにしましょう。
口コミやランキングでの評判が良い
口コミやランキングサイトでの評判をみると、対応スピードの速さや即日退職の確実性について知ることができます。
また、ホームページなどの情報から判断できないような対応の丁寧さなどの細かい情報も書かれていることがあるため、トラブルや恨まれる可能性を下げるための大切な指標になります。
労働組合が運営している
先ほど依頼金額に関する項目で触れていますが、退職代行サービスには３種類あり、対応範囲や料金相場が異なっています。
その中で最もおすすめなのは、労働組合運営の退職代行サービスです。
労働組合運営の退職代行サービスであれば団体交渉権をもつため会社との交渉が可能で、退職に関して対応可能な範囲は弁護士運営の退職代行サービスと変わりません。
さらに、依頼金額の相場をみても民間企業運営の退職代行サービスとほぼ変わりません。
つまり、弁護士や民間企業運営の長所を併せ持っているのが労働組合運営の退職代行サービスであり、トラブルや恨まれる可能性を排除して即日退職することが可能です。
▶退職代行の料金相場は？安いからと口コミも見ずに頼むとヤバい件
退職成功率が１００％
これまで紹介してきた退職代行サービス選びのコツに加えて、退職成功率が１００％である退職代行サービス事業者を選ぶことができれば、トラブルがないことはもちろん、恨まれる心配もなく即日退職することができるでしょう。
さらに、創業から年数が経っていたり、長年退職成功率１００％を継続していたりする場合には、退職希望者からの根強い支持があることや即日退職に関する適切な知識を持っていることを証明していることになります。
退職成功率が１００％の退職代行サービス事業者は、公式ホームページにその旨を記載していることが多いため、ぜひ確認してみてください。
退職代行を使うと恨まれる？恨まれるケースとトラブルなく即日退職する方法、まとめ
本記事では、退職代行で恨まれることはまずないこと、どのような場合に恨まれたりトラブルになるのか、トラブルを避けて即日退職する方法、トラブルや恨まれる可能性のないおすすめ退職代行サービス事業者２社、退職代行事業者の選び方について紹介してきました。
結論として、退職代行を使っても恨まれることはなく、トラブルになることもまずありません。
それでも「万が一を考えると心配」という人は、今回紹介したような対策や退職代行サービスの選び方を参考にすることで、トラブルなく即日退職することができるでしょう。
本記事を読んだ皆さんが、詐欺退職代行業者や悪質退職代行業者との見極めをしっかりと行い、信頼できる退職代行サービス事業者へと依頼することによって、トラブルや恨まれることのないスムーズな即日退職を叶えられることを祈っています。
退職代行とは。またその利用方法
退職代行とは、自分で「辞めたい」と言えない場合や、会社への要望を代弁して欲しい場合などに、会社へ行くことなく職場の人と誰とも会わないで退職手続きをすることができる退職の代行サービスです。
「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」では、辞めたいのに会社が辞めさせてくれない方や、パワハラなどのハラスメントで苦しんでいる方、退職したいと言えない方、うつ病やうつ症状などで精神的につらい方の味方になり、次の一歩へ進むための助けとなるべく退職代行サービスを提供しています。
また、退職手続きについてもしっかりサポートしますので、退職の流れや手続きがよくわからない方でも安心してお任せいただけます。
「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」の退職代行サービスは、退職成功率100%、即日当日退職、有給休暇消化後の退職、全国対応、24時間いつでも無料相談（LINE、メール、電話）が可能で、退職だけでなく転職成功への近道でもある転職サポートも無料で提供しています。
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