新卒入社か中途入社かに関係なく、研修期間に「自分の会社はブラック企業なのではないか」と感じてしまう原因として、入社した会社がブラック研修を行っていることが挙げられます。
もしも今回紹介しているようなブラック研修の内容に当てはまっているのであれば、現在所属している会社はブラック企業である可能性が極めて高いため、退職代行サービスを活用して会社に行かずに退職することをおすすめします。
これ以降は、ブラック研修の意味やブラック研修と呼ばれる研修内容、ブラック企業を会社に行かずに退職する方法としてどのようなものがあるか、ブラック研修を受けている人におすすめしたい退職代行サービスの内容について紹介していきます。
新卒や中途入社に関わらず、研修期間中に「ブラック研修なのでは？」と感じている人は自分の会社が当てはまっているかどうかを判断するためにもぜひチェックしてみてください。
- ブラック研修ってなに？新卒でも即日退職すべきヤバいブラック研修１２選
- 即日退職すべきブラック研修① 社訓や社内ルールを大声で叫ぶように強要される
- 即日退職すべきブラック研修② 土下座の練習を１０時間やらされる
- 即日退職すべきブラック研修③ 小さなことなのに怒鳴り散らす
- 即日退職すべきブラック研修④ 外部との連絡手段を絶つために携帯電話などを全て没収される
- 即日退職すべきブラック研修⑤ 業務と全く関係ない長距離マラソンや歩行訓練を強要される
- 即日退職すべきブラック研修⑥ 休憩時間なく過度なグループワークをさせられる
- 即日退職すべきブラック研修⑦ 異常な量の課題を出して長時間労働を強要する
- 即日退職すべきブラック研修⑧ 通りすがりの人と名刺交換させられる
- 即日退職すべきブラック研修⑨ 全員の前で罵倒して会社に都合のいい価値観を刷り込む
- 即日退職すべきブラック研修⑩ 歴代の社長や会長のプロフィールを覚えさせられる
- 即日退職すべきブラック研修⑪ 精神論や根性論で個人の考えを全否定される
- 即日退職すべきブラック研修⑫ ただ穴を掘って埋めるだけの作業をずっとやらされる
- ブラック企業をすぐに即日退職する方法とは
- ブラック企業の即日退職に強い！ブラック研修で今すぐ辞めたい人へのおすすめ退職代行２選
- 【実録】ブラック研修１２選！こんなブラック研修は退職代行ですぐ辞めろ、まとめ
ブラック研修ってなに？新卒でも即日退職すべきヤバいブラック研修１２選
まずブラック研修とは、わざと精神的に追い詰めたり外部と接触できないような環境下においたりする研修のことを指しており、ブラック企業が自分の会社にとって都合の良い社員を作り上げることを目的としたものです。
そのような会社のブラック研修を受け続けていると、新卒入社の場合にはブラック研修の内容が当たり前のことだと考えるようになってしまったり、恐怖心を植え付けられてしまい自力では会社を辞めることができないできないような状況に陥ってしまったりする可能性が高いといえます。
もし下記のようなブラック研修を受けているという場合には自分で辞めることは難しいため、退職代行サービスで会社に行かずに退職することをおすすめします。
即日退職すべきブラック研修① 社訓や社内ルールを大声で叫ぶように強要される
毎日の朝礼の中で社訓を大声で叫ぶように強要される光景がブラック企業の代表例としてメディアで取り上げられたように、社訓や社内ルールを叫ぶことを強要されるというのはブラック研修の特徴の１つだといえます。
新卒で入社したケースで「ほかの会社でもこれが普通なのかもしれない」と考えている人がいるかもしれませんが、このような研修は通常では考えられません。
社訓や社内ルールなどを覚えていなかったり声が小さかったりした場合、ブラック研修担当から怒鳴られることも多く恐怖心を刷り込まれるため、ブラック研修期間中に辞めたいと感じても自力で会社を辞めるというのは難しい可能性が高いでしょう。
このブラック研修の目的
精神的に追い詰めたり人格否定したりして最初からパワハラの環境に慣れさせ、パワハラをパワハラだと感じさせないように仕向けること
即日退職すべきブラック研修② 土下座の練習を１０時間やらされる
研修期間とは今後必要になるスキルや基礎知識を身に着けたり、事業内容や会社そのものに関する理解を深めたりすることが目的であるはずが、長時間にわたって土下座の練習を強要されるというのはありえないことであり、ハラスメント行為にあたる可能性が高いといえます。
この場合は明らかに悪意があり、会社に所属するのであれば逆らってはいけないという社内風土の表れともいえます。
このブラック研修の目的
何があっても上司に逆らうという考えを根底から無くさせ、何かあったらすぐに謝ることを植え付けさせること
即日退職すべきブラック研修③ 小さなことなのに怒鳴り散らす
社員研修はこれまで知らなかったスキルや働くために必要な知識を学ぶことが目的であるため、怒鳴られるということ自体が異常であり、ブラック研修であることは明らかです。
知らないことや間違ったことに対して怒鳴り散らすことで、新卒や中途入社の社員の間で「質問することができない」「間違うことができない」といった異常な緊張感の中に身を置かせることになります。
怒られたくないと社員が考えるようになれば、会社に決して歯向かわない都合の良い社員を作ることができる点がこのブラック研修の特徴です。
このような場合も、新卒か中途入社かに関わらず退職希望者が自分で会社を辞めたいと伝えても一切取り合ってもらえないばかりか、自分だけブラック研修がより厳しくなってしまうなどの弊害が出る可能性もあります。
このブラック研修の目的
精神的に追い込んだり、圧力をかけたりすることで上司や会社に逆らえないのだと洗脳すること
即日退職すべきブラック研修④ 外部との連絡手段を絶つために携帯電話などを全て没収される
携帯を没収されたり、それと同時にわざと閉鎖的な環境に置かれたりするというのはブラック研修の典型的な例だといえます。
山奥で合宿を行い、その期間中は携帯電話の使用を禁じられるなどの場合、新卒や中途入社の社員を他の人に相談できない環境にして孤立させようとしていると考えられます。
そのような環境では精神的に追い込まれやすくなり、通常では考えられないような状態を普通のことだと洗脳し、会社にとって都合の良い人材に仕立て上げようとしている可能性もあります。
新卒入社の場合は特に、「ほかの企業の新卒研修でも同じことが行われているのかも」と感じてしまい限界まで頑張ろうと洗脳されてしまう可能性が高いため、もしも当てはまっている場合には注意が必要です。
このブラック研修の目的
外部との連絡がとれないようにすることで精神的に追い詰めて洗脳し、「やるしかない」と思わせること
即日退職すべきブラック研修⑤ 業務と全く関係ない長距離マラソンや歩行訓練を強要される
そもそも実際の業務とは無関係であるにも関わらず、「社員同士のチームワークを深めるため」などの名目で長距離マラソンや歩行訓練などを行う会社はヤバいブラック企業の可能性が高いといえます。
新卒社員か中途社員かに関わらず同じように研修を行うことで、自分だけやらないわけにはいかないと刷り込みを行い、上司の意見を否定するという考えに至らないように洗脳していることも考えられます。
このブラック研修の目的
特に新卒時代から「みんなやってるから自分もやるべき」だと思わせて、それが一般的な考えなのだと刷り込むこと
即日退職すべきブラック研修⑥ 休憩時間なく過度なグループワークをさせられる
研修のなかで個別の休憩時間がなく、連続的にグループディスカッションを行うというのも、ブラック研修の特徴だといえます。
また、上記のようなブラック研修を行うような企業は、グループディスカッションの結果を競わせて下位には異常なペナルティを課すなど、負けることでとにかく悪い影響が出てしまうと刷り込もうとする傾向にあります。
このブラック研修の目的
負けることに対する罪悪感と圧力をかけることで勝つことに執着させること
即日退職すべきブラック研修⑦ 異常な量の課題を出して長時間労働を強要する
研修の段階で業務時間内では絶対に終わらないようなヤバい量の課題を出し、長時間の労働を強要するというのは、完全にブラック研修だといえます。
初めから業務時間外に働くことが普通なのだと思わせることによって、都合よく残業させようとしている古い気質のブラック企業がこのようなブラック研修を行う傾向にあります。
このブラック研修の目的
最初から残業に慣れさせて、残業が当たり前という感覚を刷り込み洗脳すること
即日退職すべきブラック研修⑧ 通りすがりの人と名刺交換させられる
特に不動産業界で多い傾向にありますが、突然道行く人との名刺交換をさせられる場合には、ブラック研修だといえます。
「〇〇枚名刺交換するまでは帰るな」など、明らかに達成することができないようなノルマを課せられることもあり、そのような場合にはブラック企業である可能性も高いといえます。
このブラック研修の目的
効率重視ではなくマンパワーでの営業を刷り込むこと
即日退職すべきブラック研修⑨ 全員の前で罵倒して会社に都合のいい価値観を刷り込む
少しでも研修内容に疑問を抱いていたり、反抗しようとしたりする人を全員の前で罵倒し、精神的に追い詰めるような会社は、普段からパワハラが行われているヤバいブラック企業である可能性が高いといえます。
罵倒された人が精神的にかなり追い込まれてしまうことはもちろん、目の前で罵倒されている人を見ている全員にとっての見せしめとなるため、ブラック研修を受けた全員に精神的ダメージを与えようとしていることも考えられます。
このような環境下では、自分から退職したいと伝えることはもちろん、伝えられたとしても退職日までの間に何をされるかわからないため、退職代行サービスを活用して即日退職することがおすすめです。
このブラック研修の目的
全員の一般的な価値観を崩壊させて洗脳すること、他の研修メンバーへの見せしめにすること
即日退職すべきブラック研修⑩ 歴代の社長や会長のプロフィールを覚えさせられる
歴代社長の名前のほか、それぞれの生年月日や創業時の年齢など、知らなくても業務に全く影響のない情報を暗記させられ、どれだけ実力があったのかを永遠に説明されるというのも、ブラック研修だといえます。
上記の内容について暗記できているかをテストで確認されたり、満点を取るまで再テストやペナルティが課されたりする場合もあります。
このブラック研修の目的
会社への忠誠心を高めて、会社の兵隊として身を粉にして働く信者にすること
即日退職すべきブラック研修⑪ 精神論や根性論で個人の考えを全否定される
研修の中で何を答えても「本気でやっていない」「思っていたのと違う」「もっとやれるはず」など、根拠のない理由ですべてを否定されるというのも、ヤバいブラック研修の特徴の１つです。
ブラック研修を受ける側からすればどうすれば改善できるのか、何を求められているのかが提示されないため何を言っても無駄であり、そもそもブラック研修を行っている社員自身が何を求めているのか定まっていない可能性すら考えられます。
このブラック研修の目的
全否定して自信を喪失させ、会社にとって都合の良い人間にすること
即日退職すべきブラック研修⑫ ただ穴を掘って埋めるだけの作業をずっとやらされる
一定の時間をかけて目標の深さや大きさまで穴を掘らせて、その後はひらすらそれを埋めるという作業を研修として取り入れている場合、ヤバいブラック企業である可能性が高いといえます。
上記のような単純作業を繰り返していると精神的に異常をきたすともいわれており、ブラック研修であることはもちろん、都合の良い社員にするためならパワハラなどもいとわないブラック企業だといえるでしょう。
このブラック研修の目的
何も考えずにひたすら作業だけをさせることで、会社の指示に対する否定的な感情をなくさせること、さらに考えることすら止めさせること
ブラック企業をすぐに即日退職する方法とは
上記では、ブラック企業で行われることの多いブラック研修の内容とその目的について紹介してきました。
どの研修内容も、新卒か中途社員かに関係なく精神的に追い詰めたり人格否定したりすることによって洗脳し、とにかく会社の色に染めることを目的にしていることは明らかだといえます。
そして、このようなヤバいブラック研修を行う会社にいる場合、すぐにでも即日退職したいと考えることは当然のことです。
そこでここからは、ブラック企業を今すぐ即日退職する方法３つと、それぞれの即日退職する方法を行った場合のブラック企業の反応を紹介していきます。
自分で「今すぐ辞めたい」と申し出る
ブラック研修中に退職希望者が辞めたいと言うことができるのであれば、辞めること自体は可能かもしれません。
これは、たとえ新卒入社であっても関係ありません。
ただし、前述しているようなブラック研修を行う会社にいる場合、退職希望者が直接会社に辞めたいと伝えることはもちろん、即日退職して会社に行かずに退職するということは難しいといえるでしょう。
また、自分で辞めたいと伝えた場合には下記のような対応をされることが目に見えているため、即日退職するというのは現実的には厳しいと言わざるを得ません。
自分で辞める場合のブラック企業の反応① 精神論で引き止めてくる
新卒でブラック研修を行うような会社に入社してしまったケースでは特に、「こんなことで辞めていたらどこでもやっていけない」「根性がない」「こんな辞め方するなんて」と精神的に傷つけることで引き止めようとしてくる可能性が高いといえます。
また、ブラック研修中に全員で感じていた恐怖を１対１で受けることになるため、そのような状況下で退職したいと伝え続けることは精神的に難しく、そこで退職を踏みとどまってしまうとその後のブラック研修で自分だけ立場が悪くなってしまうことも容易に考えられます。
そのため、第三者が代わりに会社を辞めたいと伝えてくれる上に即日退職できる退職代行サービスがおすすめだといえます。
自分で辞める場合のブラック企業の反応② 退職希望者を責めて怒鳴る
これも新卒の場合に顕著ではありますが、自力で辞めたいと伝えた場合には「周りの新卒は頑張っているのにお前だけなぜ」「この先も退職を繰り返すことになる」などと大きな声で怒鳴ることで自信喪失させ、ここで頑張るしかないと思わせようとする傾向にあります。
自分で辞める場合のブラック企業の反応③ 感情に訴えかけて引き止めてくる
新卒かどうかに関わらずいえることとして、退職希望者が自分で辞めたいと伝えた場合、泣きついたり優しく対応したりすることで退職希望者の感情に訴えかけて揺さぶろうとしてくる可能性も大いに考えられます。
ブラック研修が厳しい分、退職希望者からしてもなぜか罪悪感が湧いてきてしまう可能性もあり、直接このような引き止めにあうと性格的に断れないという人も多い傾向にあります。
バックレる（飛ぶ）
今すぐに即日退職する方法の１つとしてはバックレる（飛ぶ）というのもありますが、これは退職代行サービスとは異なり正式な退職方法ではないため、ただでさえブラック企業で何をしてくるかわからないにも関わらず、会社と余計なトラブルになってしまう可能性が高まります。
そもそもバックレるというのは、会社に辞めたいという意思すら伝えずに出勤しなくなることを指しており、会社からすれば無断欠勤が続くことになるため、当然ながら退職希望者への直接的な連絡や訪問は絶えず行われることになります。
また、退職手続きを進めてよいかどうか会社側としても判断ができないため、退職手続きができていないと転職時にトラブルになってしまうほか、最悪の場合には損害賠償請求される可能性もあります。
▶退職代行とバックレどっちがいい？リスク・メリット・デメリット比較表
退職代行サービスを利用する
今すぐブラック企業を即日退職したいという人に最もおすすめしたい退職方法として挙げられるのは、退職代行サービスです。
退職代行サービスとは、退職希望者に代わって辞めたいという意思を会社へ伝えるというもので、退職代行サービスから会社に退職代行を実施したその日以降、退職希望者は会社へ行かずに退職することができます。
つまり、退職代行サービスを使えばブラック研修を行う上司や先輩に会って恐怖を感じることがなく、新卒で入社してから日が浅いことに関する気まずさを感じることもなくなるということです。
さらに、新卒でブラック企業に入社してしまい、辞めたいとは思っているもののこれまで退職した経験がないため退職手続きなどもどのように進めたら良いのかわからない、という人も退職のプロである退職代行サービスに依頼すれば損をすることがないため安心だといえます。
▶退職代行とは【完全版】退職代行の流れとメリット・デメリット
ブラック企業の即日退職に強い！ブラック研修で今すぐ辞めたい人へのおすすめ退職代行２選
上記では、ブラック研修中で辞めたいと感じている人が即日退職するための方法３つと、自分で辞めたいと伝えた場合の会社の反応について紹介してきました。
最もおすすめする即日退職できる方法は、第三者である退職代行サービスに依頼することであり、これは新卒か中途社員かに関わらず、ブラック企業に入社した退職希望者すべてにいえることです。
特に新卒の場合には、会社からの引き止めの圧がより強い傾向にあるので、自力で即日退職するというのは難しい可能性があります。そのため退職代行サービスを利用することは、ブラック研修を行うような会社を退職する有効な手段であるといえます。
そこで下記では、新卒の即日退職にももちろん対応してくれるブラック企業の退職に強い退職代行サービスを２社紹介していきます。
男の退職代行（運営：労働組合）
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| ２４時間無料相談 | ◎（ブラック研修中でもスキマ時間で連絡できる） |
| ブラック研修期間中の対応 | ◎（新卒やブラック研修の期間中でも即日退職できる） |
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| 即日退職成功率 | １００％（ブラック研修中でもすべて成功） |
| 会社から本人への連絡 | 男の退職代行が完全シャットアウト |
| 残業代の請求 | 対応可能（ブラック研修中でももちろん対応） |
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| 金額 | アルバイト・パート 19,800円（税込） 正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退・休職代行・公務員・業務委託・自衛隊など 26,800円（税込） |
| 支払い方法 | 銀行振込・クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）・ペイパル・コンビニ決済・楽天ペイ・PayPay（ペイペイ）・キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）・翌月後払い |
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わたしNEXT＜女性の退職代行＞（運営：労働組合）
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| ２４時間無料相談 | ◎（ブラック研修中でも隙を見て連絡可能） |
| ブラック研修期間中の対応 | ◎（新卒でブラック研修を受けている人でも即日退職可能） |
| ブラック企業の実績 | 実績数が多いため相手がブラック企業でも安心 |
| 即日退職成功率 | １００％（新卒でも関係なく即日退職できる） |
| 会社から本人への連絡 | 連絡が来ないようにブロック！ |
| 残業代の請求 | 対応可能（ブラック研修による残業代も請求できる） |
| アフターサポート | ◎（退職後の質問も相談できる） |
| 転職サポート | ◎（転職活動も二人三脚で進められる） |
| 金額 | アルバイト・パート 19,800円（税込） 正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退・休職代行・公務員・業務委託・自衛隊など 29,800円（税込） |
| 支払い方法 | 銀行振込・クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）・ペイパル・コンビニ決済・楽天ペイ・PayPay（ペイペイ）・キャリア決済（ドコモ払い、ソフトバンクまとめて支払い、auかんたん決済）・翌月後払い・コンビニ後払い |
２４時間無料で相談できるためブラック研修中でもスキマ時間で連絡可能であり、新卒社員で研修中の即日退職にも強い退職代行サービスとして人気を博しているのが、「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」です。
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【実録】ブラック研修１２選！こんなブラック研修は退職代行ですぐ辞めろ、まとめ
今回は、実際にあったブラック研修の内容とブラック企業を即日退職する３つの方法、ブラック企業の即日退職に強い退職代行サービス２社について解説してきました。
会社で行われている研修が前述しているブラック研修の内容に当てはまっているのであれば、パワハラやセクハラなどが行われても容認されているようなブラック企業の可能性が高いほか、常にストレスフルな環境に身を置いて業務を行うことになるため、精神的に限界を迎えてしまうことも考えられます。
とはいえ、ブラック研修を受けている環境下で自分から辞めたいと伝えることはかなりハードルが高い行為であることは間違いないため、そのような場合には退職代行サービスで即日退職することをおすすめします。
新卒入社の場合は特に、ブラック企業なのではと気づくことができたタイミングでなるべく早く即日退職することで新たな一歩を踏み出しやすくなりますので、精神的なストレスが限界に達する前に決断できることを祈っています。
退職代行とは。またその利用方法
退職代行とは、自分で「辞めたい」と言えない場合や、会社への要望を代弁して欲しい場合などに、会社へ行くことなく職場の人と誰とも会わないで退職手続きをすることができる退職の代行サービスです。
「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」では、辞めたいのに会社が辞めさせてくれない方や、パワハラなどのハラスメントで苦しんでいる方、退職したいと言えない方、うつ病やうつ症状などで精神的につらい方の味方になり、次の一歩へ進むための助けとなるべく退職代行サービスを提供しています。
また、退職手続きについてもしっかりサポートしますので、退職の流れや手続きがよくわからない方でも安心してお任せいただけます。
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