４０代でも退職代行サービスを使って会社を即日退職することはもちろん可能であり、４０代だからこそ退職代行サービスを使うべきメリットも存在しています。
今回は、４０代で退職代行サービスを使って即日退職するか悩んでいる人に向けて、４０代だからこそ使うべき理由やメリット、４０代の退職代行サービス利用者の口コミ、おすすめ退職代行サービス、４０代が退職に感じる不安と解決策を解説していきます。
４０代でこれまで勤めた会社を自分で辞めることに懸念を感じているという人は、一度目を通してみることをおすすめします。
- ４０代は退職代行を使うメリット大！退職代行がおすすめの理由とメリット６選
- ４０代で退職代行を使った人の口コミ体験談６選！４０代利用者が退職代行をおすすめするメリットとは
- ４０代の退職に強い！口コミでも文句なしの実力派退職代行２社
- ４０代の退職の不安は退職代行で解決！よくある質問からみえた懸念点と解決策
- 【４０代】退職代行を使った人の口コミは？４０代に退職代行がおすすめな理由、まとめ
４０代は退職代行を使うメリット大！退職代行がおすすめの理由とメリット６選
前述しているように、４０代でも退職代行サービスを使って会社に行かずに退職することは可能であり、実際に退職代行サービスで即日退職している40代の利用者はたくさん存在しています。
そして、４０代という責任ある立場や役職についている人が会社を辞めるにあたって退職代行サービスを使う理由は、４０代にとってのメリットが数多くあるためです。
ここからは、４０代に退職代行サービスをおすすめしたい理由とメリットについて解説していきます。
４０代に退職代行がおすすめな理由① 即日退職できる
退職代行サービスを使えば、退職代行サービス事業者から退職代行を行った当日から退職日まで、会社に行かずに退職できるため、会社や上司に会うことなく、即日退職することができます。
退職代行サービスによる即日退職とは、退職代行サービス事業者から会社へ退職代行を行った当日から退職希望者が出勤せず退職日を迎えられるという仕組みのことを指しており、退職代行を実施する日と退職日は別日となる場合があります。
退職代行サービスの即日退職について詳しく知りたいという人は、下記の記事を確認することをおすすめします。
４０代にとってのメリット：精神的・肉体的な負担がなくなり気が楽になる
４０代はすでに管理職についているという人も多く、長年辞めたいとは思っていても自分が抜けた時のチームメンバーへの負担を考えるとなかなか辞めると言い出せない傾向にあります。
また、責任感の強い人であるほど我慢強く勤め続けて、精神的な疲労が限界に達して体調を崩してしまう可能性が高いともいえるでしょう。
退職代行サービスを使えば会社に行かずに退職できるためチームメンバーに会うことがなく、後ろ髪を引かれるような思いもしなくて済むためおすすめです。
４０代に退職代行がおすすめな理由② 確実に会社を辞められる
４０代で会社を辞めたいと自分で伝えた場合、退職日を伸ばされる、退職日までの期間に上司からの強い引き止めにあう、などの可能性が高いといえます。
４０代は責任あるポジションに就いている人が多いため、会社としても失いたくない存在であることは確かで、特に強く引き止められることが予想されます。
そして４０代の退職希望者としても引き止められると突然辞めることによる罪悪感が出てしまい、結局自分では辞めることができなかったというケースもありますが、退職代行サービスであれば第三者が会社と連絡を行うことになるため、確実に会社を辞めることができます。
４０代にとってのメリット：引き止めにあわず慰留されない
退職代行サービスを使って即日退職すれば、退職希望者が直接会社へ辞めたいと伝える必要がないため、引き止めにあう可能性が物理的になくなります。
退職代行サービスは、辞めたいとは思いつつモチベーションが低い状況でダラダラ働き続けてしまうという状況も回避することができるため、おすすめの退職方法だといえます。
４０代に退職代行がおすすめな理由③ 退職日まで自由な時間が増える
これまで繰り返しお伝えしているように、退職代行サービスを使えば退職日まで会社に行かずに退職できます。
そのため、これまではチームメンバーの管理や重要なプロジェクトの進行により思うようにとることができなかったまとまった時間を確保することができます。
特に、労働組合か弁護士の退職代行サービスへ依頼しておけば有給消化や残業代の請求などの退職希望者から伝えることが難しい内容についても対応してもらうことが可能です。
４０代にとってのメリット：精神的なストレスや仕事から解放される
４０代は会社の業績を左右するような判断を任されることもあり、意識していないとしても常にストレスを感じる環境に身を置いており、知らず知らずのうちに精神的にダメージを受けているといえます。
そのようなケースでも、退職代行サービスを使って即日退職すれば自分で伝えるよりも確実に、すばやくストレスから解放されるというメリットがあるためおすすめです。
４０代に退職代行がおすすめな理由④ 嫌な思いをせずに辞められる
４０代で会社を辞めたいと感じている人の場合は、これまで同じ会社に長く勤めてきたというケースも多く、業務に関する知識が豊富で貴重な存在だからこそ、辞めるとなると急に会社から嫌がらせをされたり社内に居づらくなったりすることが考えられます。
退職代行サービスを使って即日退職できれば、退職希望者自身が会社と直接連絡する必要はなくなり、すべて退職代行サービスが窓口となり対応してくれるため、会社と連絡をとる中で暴言を吐かれる可能性があるという人にもおすすめです。
４０代にとってのメリット：人間関係に関する懸念があっても安心
退職手続きを行うにあたっては人事や総務と関わることが必要不可欠になりますが、該当部署との折り合いが悪い、退職意思を伝えるべき上司との関係性が良くないなど、長年に渡って回復しなかった人間関係の悩みがあるという人も少なくありません。
そのようなケースでも、退職代行サービスを使えば退職代行サービス事業者が毅然とした態度で対応してくれますので、安心して任せることができます。
４０代に退職代行がおすすめな理由⑤ 退職手続きに関する知識が必要ない
４０代でこれまで同じ会社に勤め続けていた人の場合、退職経験がないため退職手続きとして何をすれば良いのか、どんな書類が必要で、何をしたら自分が損をせずに進められるのかがわからない人という人も多い傾向にあります。
退職代行サービスであれば、退職手続きに関して専門的な知識があるため退職希望者が損をしないように導いてくれることはもちろん、現状を伝えることで必要な退職書類などについてアドバイスを貰うことも可能です。
４０代にとってのメリット：知らないうちに損をすることがない
退職代行サービスを使えば、退職にあたって自分にどのような権利があるのか、有給消化はできるのか、退職金はもらえるのかなど、退職代行サービスを通して会社へ確認することができます。
また、退職希望者が自分で辞めたいと伝える場合とは異なり、言い出しにくくて言えなかったということもなくなるため退職希望者が持つ権利をしっかりと主張することができ、損をすることがなくなります。
４０代に退職代行がおすすめな理由⑥ 円満退職できる可能性が高い
退職代行サービスを介して会社とやりとりすることによって、お互い感情的になって退職時に関係性がさらに悪化してしまうという可能性も低くなるためおすすめです。
これまで長く勤めてきたからこそ見えた会社が気付けなかった改善点なども退職代行サービスを通じて正直に伝えることができるため、会社としてもさらなる社内環境の整備に向けて改善できます。
４０代にとってのメリット：余計なトラブルを避けられる
退職希望者と会社とが直接やりとりを行うと、わざと退職希望者を傷つけるような言い方や脅しにも似た言い回しをされたりして退職希望者に圧力をかけようとする会社がどうしても存在しています。
一方で、退職代行サービスであれば会社からのそのような対応にも慣れているため、感情的になって退職に失敗したりトラブルに発展して後悔が残ったりすることがなく、おすすめの退職方法だといえます。
４０代で退職代行を使った人の口コミ体験談６選！４０代利用者が退職代行をおすすめするメリットとは
４０代に退職代行サービスをおすすめする理由とメリットについては前述したとおりですが、ここからは実際に退職代行サービスで会社を辞めた４０代の口コミや体験談を紹介し、４０代が退職代行サービスを使うメリットをさらに深堀していきます。
４０代で退職代行を使った人の口コミ体験談①
口コミでおすすめされてたので使ってみました。（４０代・男性・契約社員）
精神的につらくなってきたので転職するのに退職代行を使いました。
いろいろ比較したところ、こちらの口コミが良かったのといろんなサイトでもおすすめされてるのでいいかなと思いお願いしました。当日になって退職代行から会社に連絡してもらい、どうなるのか心配でしたがあっさり終わってちょっと拍子抜けしました。希望の即日退職できたので何も問題ないですが（笑）
若い人向けのサービスだと思っていて、そこも心配でしたが４０代でも全然いけたのでそこもほっとしてるところです。
引用元： 口コミサイト「退職代行口コミ評判ランキング」の口コミから引用
・会社に行かずに退職できた
・トラブルなく即日退職できた
・退職までの対応スピードが早かった
精神的なストレスがたまり、転職を決意したため退職代行サービスで即日退職したという口コミ。
口コミサイトなどでもおすすめされていた退職代行サービスへ依頼し、あっという間に失敗や後悔なく即日退職できたことに非常に満足している様子です。
もともとは「退職代行サービスは若い人が使うもの」という印象があったようですが、４０代でも全く問題なく利用できたという記載もあり、簡潔かつスピーディな即日退職を実現できる退職代行サービスが４０代にもたらすメリットの大きさが伝わってくるような口コミです。
４０代で退職代行を使った人の口コミ体験談②
友達がおすすめしてくれた退職代行サービスで即日退職できました！（４０代・女性・正社員）
ワンマン社長の会社で毎日顔色を伺いながら仕事をしてました。機嫌が悪い時は恫喝されることもあって辛い日々でした。
そんなときに友達から退職代行サービスをおすすめされました。女性専門の退職代行サービスで口コミでもおすすめしてい人がたくさんいました。
最初は社長への対応で苦労してるだろうなと想像してましたが、特に問題なく即日で退職ができました。
同僚にも聞きましたが社長が荒れることは特に無く、社内でも問題なかったそうです。
おすすめしてもらった退職代行サービスには本当に救われました！引用元： 口コミサイト「退職代行口コミ評判ランキング」の口コミから引用
・退職代行の金額が安かった
・直接会わないから社長の顔色を窺う必要がなかった
・女性専門という安心感があった
友人からのおすすめで退職代行サービスを使ったという４０代女性の口コミ。
社長の機嫌に左右されながら業務を行う日々に疲れ、退職代行サービスを使って会社に行かずに退職することを決めたようです。
トラブルになって退職に失敗してしまうのではという予想に反して、第三者である退職代行サービスからの連絡にワンマン社長も冷静に対応してくれたようで、驚きつつも安心していることが口コミ内容からも伝わってきます。
４０代で退職代行を使った人の口コミ体験談③
口コミの内容がすごく良かった、実際は。（４０代・男性・正社員）
有給消化や離職票とかの要望も問題なく受けてくれて会社側に伝えてくれました。退職も問題なくできて、有給も希望通りに取得できるそうです。
退職日まではしばらく時間があるのでちょっと休んでから次のことを考えたいと思います。
男の退職代行には感謝です。引用元： 口コミサイト「退職代行口コミ評判ランキング」の口コミから引用
・退職日まで会社に行かずに退職できた
・退職日までの期間で休職や転職について考えることができた
・有給消化など退職の要望を実現できた
口コミの内容がよかった退職代行サービスを使ったところ、実際の対応もスムーズで有給消化や退職書類の要求なども失敗や後悔なく対応してもらうことができ、とても満足しているという４０代男性の口コミ。
また、退職日までの期間に出勤する必要もないため、精神的に休養しながらも今後について考える時間ができたようで、自分で辞めたいと伝える場合とは異なり精神的に余裕が生まれているように感じられます。
上記の口コミを見ると、長く勤めている場合には消化しきれていない有給休暇も溜まっている可能性が高いため、それらを活用したうえでまずは精神的な回復に集中したいという人にも退職代行サービスがおすすめだといえます。
４０代で退職代行を使った人の口コミ体験談④
パート先の人間関係についてわたしネクストに相談。退職したい主婦にもおすすめ。（４０代・女性・アルバイト／パート）
わたしネクストで無事に退職できました。
パート先の人間関係のトラブルで退職したいと思い退職代行サービスをお願いしました。
料金も良心的なので退職したい主婦にもおすすめです。引用元： 口コミサイト「退職代行口コミ評判ランキング」の口コミから引用
・人間関係に問題があっても会う必要がないから安心できた
・パートとして働く主婦でも依頼しやすい良心的な金額だった
・料金が良心的だから好きなタイミングで依頼できた
料金が良心的で、トラブルに巻き込まれることなく辞めることができた点に大きなメリットを感じている４０代女性の口コミ。
雇用形態に関係なく一律の依頼金額になっている退職代行サービスもある中、本口コミ投稿者はアルバイトやパートの場合は良心的な金額で依頼できる退職代行サービスへ依頼していたため、会社を辞めたいと感じたタイミングで依頼することができたようです。
トラブルも回避して無事会社に行かずに退職できたようで、ほかの主婦にもおすすめしていることから満足度の高さが窺えます。
４０代で退職代行を使った人の口コミ体験談⑤
早く会社辞めたい。ランキングで見つけた男の退職代行は安いし、評判も良い退職代行（４０代・男性・派遣社員）
毎日の辛い仕事に限界を感じて週明けから会社辞めたいと思い、退職代行に相談しました。
ランキングで見つけた男の退職代行は評判も良いし料金も安いし文句なし。休み明けの明日には退職したい、早く会社辞めたいというむちゃぶりにも速攻で対応してくれました。希望通り月曜日には退職が完了。最高にありがたいかぎり。
引用元： 口コミサイト「退職代行口コミ評判ランキング」の口コミから引用
・即日辞めたいという無茶ぶりにも対応してくれた
・ランキングの評判が良い退職代行サービスの中でも安かった
・対応スピードが早かった
ランキングサイトで退職代行サービスを比較していた中で見つけた、評判もよく金額も安い退職代行サービスで即日退職に成功したという４０代男性の口コミ。
とにかく早く会社を辞めたいというのは多くの退職希望者に共通しているかと思いますが、明日には退職したいという口コミ投稿者の依頼にも迅速に対応してくれたことで、希望通りに会社を辞めることができたようです。
退職代行サービスの公式サイトを見ていると、即日退職と即日対応という２つの表記が見られますが、「即日対応」はその日に退職代行サービスが対応を始めるという意味でしかありませんので、即日退職できるかどうかは確約できません。
確実に即日退職したいという人は、即日退職に対応している退職代行サービスへ依頼することをおすすめします。
４０代で退職代行を使った人の口コミ体験談⑥
ずっと引き止められていたのですが、おかげさまで退職できました（４０代・女性・正社員）
精神的に不安定になったことが原因で仕事でミスが多い状態になってしまい、会社には以前から辞めたいと話をしておりましたが、働く人が少ないこともあって引き止められていました。
こちらの評判を聞き、辞めたい一心で依頼させていただいたところ無事に退職することができました。
引用元： 口コミサイト「退職代行口コミ評判ランキング」の口コミから引用
・人材不足の会社から引き止められることがなかった
・退職に関する精神的なストレスを軽減できた
・評判の良い退職代行サービスで即日退職できた
以前から会社を辞めたいと伝えていたにも関わらず人手不足を理由に引き止められてしまい、辞めるに辞められないまま精神的なストレスを抱えていたという口コミ投稿者。
とにかく退職に失敗したくない、トラブルになって後悔したくないという一心で口コミの評判が良かった退職代行サービスへ依頼したところ、直接引き止められることもなく無事に会社を辞めることができたようです。
精神的なストレスによる悪影響を最小限に抑えるという意味でも、同じような状況に悩んでいる人は退職代行サービスを使って辞めることをおすすめします。
４０代の退職に強い！口コミでも文句なしの実力派退職代行２社
ここまで読み進めていただければ、４０代が退職代行サービスを使って会社を辞めることにどのようなメリットがあるのかについてご理解いただけたのではないでしょうか。
一方で、現在退職代行サービスは数えきれないほど存在しており、その中から口コミ評判やサービス内容を確認して依頼先の退職代行サービスを選ぶほどの時間を確保することが難しい、という人も多いかと思います。
そこで下記では、これまで解説してきた退職代行サービスのメリットがすべて含まれている、４０代におすすめできる退職代行サービスを２社紹介していきます。
男の退職代行
「男の退職代行」は、４０代の利用者数が業界トップであることに加えて、そのすべてにおいて即日退職を実現していることから口コミ評判やランキングサイトでも常に上位に君臨している退職代行サービスです。
４０代で一つの会社に長く勤め続けてきた人であれば、「退職金をもらって辞めたい」「溜まっている有給休暇を消化したい」と思うことは当然ですが、それを自分の口から会社に伝えるとなるとかなりハードルが高くなってしまいます。
そのような場合でも「男の退職代行」は、労働組合の退職代行サービスとして退職希望者の代わりになって要望を伝えることができます。
もちろん男の退職代行が対応することに違法性はありませんので、会社とトラブルになるということもなく、コストパフォーマンスの良いおすすめできる退職代行サービスです。
| サービス名 |  |
|---|---|
| ４０代の利用者数 | 業界NO.１の実績数 |
| ４０代の即日退職成功率 | １００％だから４０代も確実に退職できる |
| ４０代からの口コミ評判 | 高評価ばかりで口コミ数も豊富 |
| 運営元 | 労働組合（違法性なく対応可能） |
| 有給消化 | ◎（たまった有給を消化して退職できる） |
| 未払い残業代の要求 | ◎ |
| 退職金の要求 | ◎ |
| 転職サポート | あり（４０代の転職を徹底サポート） |
| アフターサポート | あり（疑問点を解消してストレスなく退職） |
| 退職代行料金 | アルバイト・パート：19,800円（税込） 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退代行・休職代行・公務員・自衛隊など：26,800円（税込） |
| 支払い方法 | 銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、翌月後払い |
わたしNEXT＜女性の退職代行＞
「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」は４０代で退職を希望している女性からトップシェアを誇る退職代行サービスで、管理職についている場合でも問題なく、即日退職成功率１００％という実績をみてもその確実性がよくわかります。
また、アフターサポートや転職サポートなど、これまで退職したことがないという人が不安を感じやすいポイントに関するサポート体制も充実しているほか、２４時間相談が可能であるためもしも不明点があればいつでも確認できます。返信までのスピードも早いという点で精神的なストレスを最小限に抑えることもできます。
女性ならではの人間関係の悩みやハラスメントなどの問題を抱えていて、自分では辞めたいということはもちろん、有給消化や退職金の要求なんてとてもできないという人にこそおすすめしたい、頼りがいのある退職代行サービスだといえます。
| サービス名 |  |
|---|---|
| ４０代の利用者数 | 女性で業界トップの実績数 |
| ４０代の即日退職成功率 | １００％（４０代で管理職でも問題なし） |
| ４０代からの口コミ評判 | 高評価の口コミ多数で安心 |
| 運営元 | 労働組合（団体交渉権があるから違法性なし） |
| 有給消化 | ◎（残りの有給をすべて消化できる） |
| 未払い残業代の要求 | ◎ |
| 退職金の要求 | ◎ |
| 退職書類の要求 | ◎ |
| 転職サポート | あり（４０代ではじめて転職する場合も安心） |
| アフターサポート | あり（不安な点があればすぐ解決できておすすめ） |
| 退職代行料金 | アルバイト・パート：19,800円（税込） 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・内定辞退代行・休職代行・公務員・自衛隊など：29,800円（税込） |
| 決済方法 | 銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、翌月後払い、コンビニ後払い |
４０代の退職の不安は退職代行で解決！よくある質問からみえた懸念点と解決策
４０代でこれまで１つの会社に勤め続けてきたという人に多い傾向になりますが、退職にあたって何かしらの懸念を感じていてそれが原因でどうしても踏みとどまってしまう、というケースがあります。
しかし、会社を辞めたいという気持ちがある限り仕事に関するモチベーションが上がらないことはもちろん、精神的または身体的に影響がでてしまう可能性も否めません。
そこでここからは、４０代が会社を辞めることに関して抱えている不安点と、その解決策となる退職代行サービスの選び方について紹介していきます。
辞めたい４０代からよくある質問① 転職が上手くいくか不安です。大丈夫でしょうか？
４０代でこれまで同じ会社に勤めてきたという人は就職活動を行ってから期間があいていることもあり、転職活動がうまく進まずに転職先が見つからないまま終わってしまうのではと考え、転職先を見つけてから退職しようとする人が多い傾向にあります。
しかし、４０代の場合はプロジェクトのリーダーや責任ある立場になっている可能性が高いため、打ち合わせや会議によって思うように有給休暇を使うことができず、転職活動に充てる時間を確保しづらいため上手く進まない可能性が高いといえます。
退職代行による解決策：転職サポートのついている退職代行を利用する
転職に不安がある４０代の退職希望者におすすめしたい退職代行サービスを使った解決策としては、転職サポートがついている退職代行サービスに依頼して一緒に進めることをおすすめします。
退職代行サービスを使えば、会社に行かずに退職できるため時間的な余裕もできるという意味でも最適だといえます。
辞めたい４０代からよくある質問② しばらく給料が入らないとお金が不安ですが解決策はありますか？
転職先が決まっていない段階で退職すると、転職先が決まるまでの期間によっては給与が途切れる可能性があるため、不安になってしまう人が多いといえます。
特に４０代は家庭を持っている人も少なくないため、家族にも経済的な不安を感じさせてしまうことを考えると自分が会社を辞めるという選択肢を取ることはできない、と考えてしまうようです。
ただし、退職代行サービスを活用すれば上記のような不安も解消することができます。
退職代行による解決策：退職金や残業代の要求ができる退職代行サービスを利用する
退職代行サービスを使って上記の不安を解消する方法としては、労働組合か弁護士の退職代行サービスへ依頼することが挙げられます。
労働組合か弁護士の退職代行サービスなら違法性なく会社へ退職金や残業代の要求ができるため、退職希望者が抱えている経済的な不安も解消することができます。
ただし、労働組合と弁護士では依頼金額が異なり、裁判などの法的な対応までは考えていないのであれば圧倒的に労働組合の方がコストパフォーマンスは良いためおすすめです。
辞めたい４０代からよくある質問③ 辞めたいと言った瞬間に会社との関係が崩れてトラブルになることはありますか？
会社を辞めたいと考えたとき、会社とトラブルにならないか不安になる人は多く、実際に自分で辞めたいことを伝えた場合には、伝えた瞬間に強い引き止めにあい、それを断ろうとしてトラブルになるというのはよくある話だといえます。
退職代行による解決策：１００％即日退職できる退職代行サービスを利用する
会社とのトラブルを避けるための解決策としては、会社に行かずに退職でき、確実に即日退職できる退職代行サービスへ依頼することがおすすめです。
即日退職の成功率が１００％なのであればこれまでの実績や経験があるため即日退職に失敗することは考えにくく、トラブルを回避できる対応方法についても退職代行サービスが熟知している傾向にあります。
ただし、即日退職の成功率が１００％でも実績が少なくては意味がないため、併せて退職代行サービスの実績数についても確認しておくことをおすすめします。
辞めたい４０代からよくある質問④ 退職時の引き継ぎはしないとダメでしょうか？
４０代で活躍している管理職の場合、様々なプロジェクトに関わっていたり業務範囲が多岐にわたっていたりする可能性が高いため、引き継ぎ事項が多く考えただけでも大変そうだと不安を感じている人が多いというのは事実です。
そのため、プロジェクトが終わってひと段落してから会社を辞めようと考える人も多いですが、そのタイミングで新たなプロジェクトが入るなど辞められないサイクルにはまってしまうケースがほとんどだといえます。
退職代行による解決策：退職代行サービスなら引き継ぎを求められても断ることができる
退職代行サービスを使って会社を辞めた場合には引き継ぎを求められないケースも多いですが、万が一引き継ぎを求められても直接対応するのは退職代行サービスであり断りやすいため、退職希望者の負担はかなり軽減されるといえます。
また、もしも余裕があれば書面やデータで引き継ぎ資料を作成しておくことでスムーズな退職に繋がるため、簡単な内容でも作成しておくと会社とのトラブルも回避しやすくなります。
辞めたい４０代からよくある質問⑤ 有給消化とか退職金について会社に伝えてもらえますか？
４０代で退職代行サービスを使うことを検討しているケースでは、会社を辞めたいと伝えることにすら不安に感じていることが多く、そのうえで忙しさからなかなか使えなかった有給を消化したり、受け取れるはずの退職金を確実に請求したりするというのは、退職希望者が自分でやろうとするとかなりの勇気が必要になります。
一方で、もしどちらも支給対象になっているのに要望を伝えなかった場合は、ただただ退職希望者が損をしてしまうだけになってしまいます。
退職代行による解決策：労働組合か弁護士の退職代行サービスを利用すれば全て伝えられる
労働組合か弁護士の退職代行サービスは、退職希望者が有給休暇の付与対象になっているのかどうか、退職金の支給対象になっているのかどうかという確認をはじめ、対象になっていることが確認できれば会社に要求することも可能です。
退職希望者が自分で伝える必要がなくなるため、退職に関わる精神的なストレスをかなり軽減できるという意味でも退職代行サービスはおすすめです。
【４０代】退職代行を使った人の口コミは？４０代に退職代行がおすすめな理由、まとめ
今回は、４０代に退職代行サービスがおすすめである理由やメリット、４０代で退職代行サービスを使って辞めた口コミや体験談、４０代から絶大な支持を誇るおすすめの退職代行サービス、40代が退職に関して抱えている不安と退職代行サービスでの解決策について解説してきました。
会社内で重要な役割を担っている４０代が自分で会社を辞める場合、強い引き止めにあうことは目に見えているほか、退職に失敗したりトラブルに発展して後悔したりする可能性が高い傾向にあります。
そのようなケースで、今回紹介したような口コミや評判がよくメリットも多い退職代行サービスを使えば、退職に失敗することはもちろん、トラブルになって後悔が残ったり、有給消化や退職金の要求ができず損をしたりするようなこともなくなります。
本記事をお読みいただければわかるように、４０代が退職代行サービスで退職するというのは決して珍しいことではないほか、退職代行サービスを使うメリットも数多く存在していますので、自分で辞めることが難しいと感じている人は退職代行サービスへ無料相談することをおすすめします。
退職代行とは。またその利用方法
退職代行とは、自分で「辞めたい」と言えない場合や、会社への要望を代弁して欲しい場合などに、会社へ行くことなく職場の人と誰とも会わないで退職手続きをすることができる退職の代行サービスです。
「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」では、辞めたいのに会社が辞めさせてくれない方や、パワハラなどのハラスメントで苦しんでいる方、退職したいと言えない方、うつ病やうつ症状などで精神的につらい方の味方になり、次の一歩へ進むための助けとなるべく退職代行サービスを提供しています。
また、退職手続きについてもしっかりサポートしますので、退職の流れや手続きがよくわからない方でも安心してお任せいただけます。
「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」の退職代行サービスは、退職成功率100%、即日当日退職、有給休暇消化後の退職、全国対応、24時間いつでも無料相談（LINE、メール、電話）が可能で、退職だけでなく転職成功への近道でもある転職サポートも無料で提供しています。
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