【比較】退職代行業者おすすめランキング！知らなきゃ損する口コミ・評判・選び方

「退職代行業者はどこがいいの？」「おすすめ退職代行サービスを教えてほしい！」という人のために、退職代行サービス事業者を徹底的に比較した「退職代行業者おすすめランキングベスト３」をランキング形式で紹介します。

また、おすすめ退職代行業者だけでなく、退職代行サービスの種類、失敗して後悔しない退職代行サービス事業者の選び方や事前準備、退職代行に関するよくある質問、退職代行業者おすすめランキングの評価基準まで徹底解説していきます。

今すぐに会社を辞めたいという人は「退職代行業者おすすめランキングベスト３」を参考に、最適な退職代行サービスを比較検討していただければと思います。

【比較一覧表】おすすめの退職代行業者を徹底比較！

ここではまず、今回紹介する退職代行業者おすすめランキングにおける３つの退職代行サービス事業者について、一覧表で徹底比較していきます。

比較一覧表の横軸を見ることで、各項目についてベスト３の退職代行サービスの評価を見比べることができます。

順位	１位	２位	３位
サービス名	男の退職代行	わたしNEXT ＜女性の退職代行＞	退職代行ニチロ―
総合評価	★★★★★（5.0）	★★★★★（4.9）	★★★★☆（4.4）
即日退職成功率	１００％	１００％	記載なし
口コミ評価	◎（高評価のみ）	◎（高評価のみ）	〇（高評価あり）
業界団体の認定	特級認定	特級認定	なし
金額	アルバイト・パート19,800円／正社員26,800円	アルバイト・パート19,800円／正社員29,800円	一律28,000円
支払い方法	クレジットカード・銀行振込・翌月後払い、他７種	クレジットカード・銀行振込・翌月後払い、他８種	クレジットカード・銀行振込
対応可能時間	２４時間３６５日	２４時間３６５日	２４時間
運営元	労働組合	労働組合	労働組合

絶対おすすめ！退職代行業者おすすめランキングベスト３！

ここでは退職代行業者おすすめランキングとして、人気の退職代行サービスTOP３を紹介していきます。

どの退職代行サービスも細かな評価基準をクリアしている人気の退職代行サービスですので、ぜひ比較してみてください。

【１位】男の退職代行（労働組合）

「男の退職代行」は、男性専門の退職代行サービスとして長年人気を誇っている業界No.１の退職代行サービスであり、退職成功率１００％でこれまで依頼したすべての人を即日退職へと導いています。

労働組合が運営している退職代行サービスのため違法性もなく、団体交渉権を行使して有給消化や未払い賃金などについても正当に交渉することが可能です。

依頼金額は正社員が26,800円、アルバイト・パートが19,800円となっていて、労働組合運営としては最安値レベルの金額設定となっています。

さらに、安い金額ながら退職できなかった場合には全額返金保証もついているほか、退職後もアフターサポートや完全無料の転職サポートも行っている点で、退職希望者の不安を一掃する万全のサポート体制が整っています。

退職に不安を抱えている男性たちの最後の砦となって、すべての退職を叶えてきた、退職代行業者おすすめランキング１位にふさわしい実力派の退職代行サービス事業者です。

順位	１位
サービス名
総合評価	★★★★★（5.0）
即日退職成功率	１００％
口コミ評価	◎（高評価のみ）
業界団体の認定	特級認定
金額	アルバイト・パート19,800円／正社員26,800円
支払い方法	銀行振込、クレジットカード・デビットカード・プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、翌月後払い
対応可能時間	２４時間３６５日
運営元	労働組合

• ▶ 男性専門の退職代行サービス「男の退職代行」ホームページ
• 男の退職代行にLINE無料相談

【２位】わたしNEXT＜女性の退職代行＞（労働組合）

「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」は、口コミランキングで５年以上連続１位を獲得している女性から大人気の退職代行サービスで、安心感と信頼度の高さにおいて群を抜いています。

また、１００個もの項目をクリアしなければ認められない日本退職代行協会の認証を受けて、退職代行サービスにおける「特級認定」を取得していることも、その評判と人気の裏付けとなっています。

依頼金額は正社員が29,800円、アルバイト・パートが19,800円となっており、業務委託契約や個人事業主を含むあらゆる雇用形態に対応しています。

こちらも労働組合が運営する退職代行サービスのため安心して依頼が可能で、退職に関するあらゆる交渉に対応することができます。

また、退職成功率１００％であることや女性に特化した退職代行サービスであるという強みを活かして、即日退職の確実性と対応の丁寧さの両面からすべての女性を円満退職へと導いています。

順位	２位
サービス名
総合評価	★★★★★（4.9）
即日退職成功率	１００％
口コミ評価	◎（高評価のみ）
業界団体の認定	特級認定
金額	アルバイト・パート19,800円／正社員29,800円
支払い方法	銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、翌月後払い、コンビニ後払い
対応可能時間	２４時間３６５日
運営元	労働組合

• ▶ 女性向け退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」ホームページ
• わたしNEXTにLINE無料相談

【３位】退職代行ニチロ―（労働組合）

「退職代行ニチロ―」は労働組合が運営する退職代行サービスであり、退職についての要望があればほとんどの交渉が可能である点では「男の退職代行」や「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」と同程度の評判を誇っています。

退職に関するスペシャリストが対応してくれるため、確実に即日退職したいという人から人気の退職代行サービスだといえるでしょう。

依頼金額は正社員かアルバイトかにかかわらず一律28,000円となっていて、正社員として雇用されている人にとっては安い金額で依頼することができる点も人気の秘訣だといえます。

また、１位２位同様にアフターサポートがついているというのも退職希望者にとっての大きな安心ポイントで高い評判に繋がっています。

退職先に発行してもらうべき書類が必要になった場合や何らかのトラブルがあった場合などでも、サポート期間内であれば「退職代行ニチロ―」が対応してくれます。

順位	３位
サービス名
総合評価	★★★★☆（4.4）
即日退職成功率	記載なし
口コミ評価	〇（高評価あり）
業界団体の認定	なし
金額	一律28,000円
支払い方法	クレジットカード・銀行振込
対応可能時間	２４時間
運営元	労働組合

退職代行業者には種類がある？３つの運営母体と対応できる範囲とは

ここまでは、退職代行業者おすすめランキングやその比較ポイントをランキング形式で紹介してきました。

それらに加えて、退職代行サービスを比較する際に必要な知識として退職代行サービスの運営元とその対応範囲があります。

ここではそれぞれがどんな人におすすめで、どんな違いがあるのかを比較していきます。

運営元が労働組合

労働組合が運営している退職代行サービスは団体交渉権を持っていて、コスパよく最後まで安心して会社を辞めたいという人におすすめです。

退職意思を伝えることのほか、有給消化や未払い賃金の請求、退職書類の請求など退職に関する要望を叶えることができます。

退職するうえでの対応範囲は弁護士運営の退職代行サービスと変わりません。しかし依頼金額は弁護士と比較すると格安で民間企業の退職代行業者とほぼ同程度となっています。

退職代行業者おすすめランキングでもベスト３に入っている退職代行サービス全てが労働組合運営です。

運営元が弁護士

弁護士運営の退職代行サービスの場合は訴訟などの法律関連の対応が可能なため、ハラスメントなどで会社に損害賠償請求したい人や辞めた後に会社に訴訟を起こしたい人におすすめの退職代行サービスです。

対応範囲は、労働組合運営の退職代行サービスに訴訟提起などの法的な対応がプラスされているイメージです。

また、依頼金額の相場は、退職以外の専門的な知識が必要である法的な対応が可能である点を踏まえて、３種類ある退職代行サービスの中で最も高額になっています。

総合的にみると、一般的な退職を希望している人は労働組合運営の退職代行サービスで十分だといえるでしょう。

運営元が民間企業

運営元が民間企業の退職代行業者では、退職意思の伝達にのみ対応しています。

労働組合や弁護士とは違い、交渉をした際には非弁行為（違法行為）と見なされ、処罰の対象になる可能性があります。

そのため、会社を辞めることさえできれば交渉は必要ない（有給消化や未払い賃金を請求するなどの希望がない）という人におすすめです。

ただし、依頼金額は労働組合運営の退職代行サービスとほぼ変わらないため、どうせ退職するなら労働者の権利を行使できる労働組合運営の退職代行サービスに依頼する、という人も多いです。

なお、「労働組合と提携」や「弁護士監修」は、実際に退職代行サービスを実施するのが民間企業の退職代行業者ですので間違わないよう注意しましょう。

以上が、３種類の退職代行サービス事業者の詳細とそれらを比較したうえでおすすめできるケースとなります。

多くのランキングサイトでは運営元が記載されていますので、ただランキング上位の事業者に依頼するのではなく、まずは自分の退職に関する要望をもとに依頼する退職代行サービスの運営元を決めましょう。

その後、該当する運営元についてランキングサイトでの順位や口コミでの人気、評判などを比較しながら依頼先を決定することをおすすめします。

退職代行業者選びで失敗して後悔しない！１０の選び方

ここまで、おすすめ退職代行サービス３つとそのランキング詳細、運営元の種類と対応可能範囲について順に紹介してきました。

ここからは、依頼する運営元が定まった後のさらに具体的な退職代行サービスを比較するポイントを紹介します。

退職代行サービス事業者の選び方で失敗して後悔したくない人は、依頼前に下記の比較ポイントについて確認することをおすすめします。

口コミの評判が良い・悪い口コミがない

実際に依頼した人の感想がリアルに書き込まれる口コミで人気や評判を比較することは、詐欺退職代行業者を避けるうえでとても重要です。

ネットショッピングや飲食店予約の際も同様の流れを踏むかと思いますが、退職代行サービスでも同様に、まずは人気度を確認するためにも口コミのレビューを参考に対応の丁寧さなどに関するリアルな意見や体験談を集めましょう。

「日本退職代行協会」の認定有無

退職代行サービスが数多く存在する中で、退職希望者が適切な退職代行サービスを選ぶための指標を設けるべく、日本退職代行協会では１００以上の項目をクリアした退職代行サービス事業者のみを優良事業者に認定しています。

認定を受けた退職代行サービス事業者はホームページ上に認定マークを掲載していますので、信頼度や人気を比較するための１つの指標として活用しましょう。

退職成功率が１００％

「退職代行サービスを利用したのに退職できなかった」という事態を避けるためにも、退職成功率１００％の退職代行サービス事業者であることを確認しましょう。

１００％である事業者は、多くの場合ホームページ上にその旨が記載されています。反対に、記載がない場合には退職成功率１００％ではないということです。

ただし、特に安い金額で差別化しているような退職代行サービスは、虚偽の内容を記載していたりしますので注意が必要です。

退職代行サービスの実績数

退職成功率１００％を掲げていたとしても、実績数が少ないのであれば意味がありません。

実績が多くて退職成功率１００％である退職代行サービス事業者であれば、実践的な知識やイレギュラーなケースにも対応が可能ですのでおすすめです。

２４時間対応が可能

退職代行サービスの中には２４時間３６５日対応してくれるものも存在しており、その場合退職希望者のタイミングでいつでも無料相談や依頼が可能です。

依頼した後も質問があればすぐに解消することができますので、ストレスなく退職したい人は対応可能時間についても比較することをおすすめします。

返金保証の有無

万が一退職に失敗してしまった際の返金保証があるかどうかも事前に比較すべきポイントです。

退職に失敗したことがない人気の退職代行サービス事業者こそ、退職に関する自信があるため「全額返金保証」などを掲げることができます。

無料相談が可能

退職代行サービスは、基本的に無料相談ですが、弁護士など相談時点で料金が発生する場合もあります。

複数の退職代行サービスに相談して一番対応の良い人気の退職代行サービスに決めたいという人もいるかと思いますので、無料相談できるかどうか確かめておくのがおすすめです。

なお、退職代行業者おすすめランキングベスト３の３社は無料相談できますので安心して相談できます。

金額が料金相場の範囲内

依頼金額が相場の範囲内かどうかは、詐欺退職代行業者に引っかからないためにも大切な比較ポイントです。

下記で相場を一覧化していますので、退職代行サービスの選び方として参照することをおすすめします。

追加料金がない

ほとんどの弁護士の退職代行サービスでは、追加料金が発生します。

労働組合や民間企業の退職代行サービスではほとんどありませんが、ホームページを見ると退職意思を伝える以外の要望がある場合には別途追加料金が発生すると記載されているケースもあります。

知らずに依頼して後悔することがないように、無料相談時に念のため確認しておくことがおすすめです。

なお、退職代行業者おすすめランキングの上位３社では、追加料金が発生することはありません。

ホームページの内容は適切か

明らかに誇張した情報や間違っている情報を掲載していたり、「他の退職代行業者に注意！」など他の退職代行サービス事業者を批判するような内容が掲載されていたりする場合、自社の退職代行サービスに自信がない可能性があります。

自信があり人気の退職代行サービスであれば自社のアピールポイントで勝負するはずですので、他の事業者を下げるような記載がある場合には注意が必要です。

退職代行業者へ依頼する前に準備すべきことや注意点

前項では、退職代行サービスの選び方として失敗しないために知っておくべき比較ポイントについて１０個紹介してきました。

続いては、退職代行サービスに依頼する前段階で退職希望者が準備しておくべきことについて紹介していきます。

円満に即日退職したいという人におすすめの事前準備となりますので、ぜひ参考にしてみてください。

退職に関する要望の整理

退職代行サービスに依頼する前に、退職に関する要望を整理しましょう。

退職代行サービスを比較する際、要望が整理されていなければ適切な事業者選びができない可能性があります。

人気ランキングサイトや口コミの評判などを参照する前段階で、まずは自分の要望がどこまでなのかを整理しておくことをおすすめします。

私物の持ち帰りと貸与物の返却

退職代行サービスが会社へ退職代行を実施する日までに、私物の持ち帰りと貸与物の返却を済ませておきましょう。

退職代行を実施した後にそれらを回収、または返却するとなると郵送でのやりとりとなり、その際の送料は退職希望者が負担することになります。

コスパ重視で即日退職を進めたいのであれば、事前に対応することがおすすめです。

有給休暇が何日残っているかの確認

少しでも会社側の負担を減らし退職希望者にとってもスムーズな即日退職を叶える意味で、有給休暇の残日数を確認しておくことがおすすめです。

有給消化を希望している場合、退職日は有給消化が終わった後の日付で設定することになり、それは多くの場合退職届にも記載する必要があります。

認識の違いから再提出になるなどの無駄な時間を省くためにも、有給休暇がどれくらい残っているのかは確認しておきましょう。

社宅や寮に住んでいる場合は引っ越しの準備

自分で契約した家や実家に住んでいる場合は関係ありませんが、社宅や寮に住んでいる場合には引っ越し先を探したり、荷物をまとめておきましょう。

退去日がいつになるかは退職代行サービスを通じて確認することができます。また、いつまで住みたいといった希望も退職代行サービスを通じて会社へ伝えることも可能です。

そのため、最短でいつまでに退去できるかなど、事前に準備を進めておくことをおすすめします。

心配な場合は引き継ぎ書の作成

退職代行サービスに依頼すると即日退職が可能になりますが、「自分の業務に誰一人触ったことがない」「役職がついていて急に後任に振ってもわからないかも」などの不安がある場合には、簡単なものでも引き継ぎ書を作成しておくことがおすすめです。

バックレ（飛ぶ）は厳禁

退職代行サービスを使わずに会社へ連絡しないいわゆるバックレる（飛ぶ）行為は、会社から懲戒解雇や損害賠償請求される可能性を高めてしまうため、絶対にやめましょう。

バックレや飛ぶことは会社側からの印象が悪くなるだけでなく、会社としても退職手続きを進められないため、いつまでも退職にならず、後から後悔することになります。

当然離職票などの退職書類ももらえませんのでおすすめできません。

• ▶ 女性向け退職代行サービス「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」ホームページ
• わたしNEXTにLINE無料相談

• ▶ 男性専門の退職代行サービス「男の退職代行」ホームページ
• 男の退職代行にLINE無料相談

退職代行に関するよくある質問

これまで、退職代行業者おすすめランキングや退職代行サービスを比較するポイント、退職代行サービスの選び方や事前準備についてお伝えしてきました。

ここからはよくある質問の中でも初めて退職代行サービスを利用する人に知っておいてほしい知識をまとめて紹介していきます。

退職代行でも退職に失敗することはある？

退職代行業者おすすめランキングで紹介したような信頼できる事業者に依頼しておけば、即日退職に失敗することはありません。

また、退職代行サービスの選び方で記載しているように、比較検討の段階で退職成功率１００％かどうかを確認しておくこともおすすめです。

退職代行で辞めるのは違法？

退職代行サービスを利用して会社を辞めることは、決して違法ではありません。

労働者には自由に退職する権利が保障されており、それは退職代行サービスを利用したとしても同じです。自分で会社を辞めたいと伝えられるような状況にないという人は、退職代行サービスの利用をおすすめします。

転職先や家族にバレる？

退職代行サービス事業者から転職先や退職希望者のご家族への連絡は一切行いませんので、事業者が原因で退職代行サービスの利用がバレることはありません。

そのため基本的にバレることはないですが、退職希望者が直接伝えてしまった場合やご家族と同居していて退職代行サービスとの連絡内容を聞かれてしまった場合には、バレてしまう可能性がありますので注意が必要です。

損害賠償請求される？

退職代行サービスを利用することで会社から損害賠償請求されることはありませんので安心してください。

ただし返却した貸与物が破損していたり、退職代行サービスを利用する以前に何かしらのトラブルがあったりした場合には、それが原因で損害賠償請求される可能性はないとは言い切れません。

そのため、普段から貸与物は丁重に扱い、トラブルになるような言動は避けることをおすすめします。

正社員じゃなくても依頼できる？

退職代行サービスは雇用形態に関係なく利用可能です。

ただし、公務員や自衛隊、業務委託契約の場合には対応していない退職代行サービスが多い傾向にあります。

今回の退職代行業者おすすめランキングの中で紹介した「男の退職代行」や「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」であれば、公務員や自衛隊、業務委託契約の契約解除にも対応していますので、お仕事が公務員・自衛隊・業務委託契約など特殊な雇用形態に該当している場合にはチェックしてみると良いでしょう。

退職代行業者おすすめランキングの評価基準

今回、退職代行業者おすすめランキングベスト３において、おすすめの退職代行サービス３社を紹介しましたが、退職代行業者おすすめランキングについては下記の項目を基準に評価してランキングしています。

口コミの数・評判

退職代行サービスを比較する上で最も重要なのが、口コミサイトやランキングに書き込まれている口コミの総数や評判です。

一概には言えませんが、口コミの数が少なかったりランキングサイトでの評判が悪かったりする退職代行サービスは、詐欺退職代行業者や詐欺とまでいかなくても悪質な退職代行業者の可能性が高まります。

口コミ内容での人気や評判は必ず事前に確認しましょう。

退職代行業者おすすめランキングベスト３は、「退職代行口コミ評判ランキング」という口コミサイトを参考に実際の口コミを参照してランキングの基準にしています。

コストパフォーマンス

自分の退職に関する要望を叶えられる運営元の中で、どの退職代行サービス事業者であれば一番利用金額とのバランスが取れるのかという点も退職代行業者おすすめランキングの評価基準です。

どれだけ退職希望者の費用負担を軽減しながら会社を辞められるかという点を重視している事業者は、評判が高く人気の退職代行サービスであるといえます。

退職成功率

退職成功率が１００％かどうかは、退職代行業者おすすめランキングにおいて必ず満たされるべき項目といえます。

確実に即日退職できるというのは、退職希望者が退職代行サービスに依頼する際の大前提ともいえるでしょう。

過去の実績と創業年数

口コミとも関連するところではありますが、過去の実績や創業年数の長さも退職代行サービスの信頼度に関わる項目であり、退職代行業者おすすめランキングの評価基準となっています。

過去の実績がホームページに掲載されているか、どれほど退職代行サービスとして経験があるのかは退職希望者からの評判や人気の高さにも直結します。

支払い方法の豊富さ

退職希望者が置かれている職場環境を考えると、遅くまで残業を強いられていたり休日も出勤したりする可能性が考えられます。

その場合でもすぐに支払いを完了し即日退職を叶えるためには、退職希望者自身が状況に併せた支払い方法を選択できる必要があります。

業界団体の認定有無

退職代行サービスの選び方でも解説していますが、退職代行の業界団体である「日本退職代行協会」の認定有無は評判が良く人気のある退職代行サービスを見分けるための大切な指標となります。

数多くの認定基準をすべてクリアし認定されている点で、退職代行業者おすすめランキングの評価基準としても有効です。

対応スピード・丁寧さ

今回掲載している退職代行業者おすすめランキングでは、口コミでの人気や評判、ランキングサイトへの書き込みをもとに、対応のスピードや丁寧さについても評価対象としています。

どれだけ自社サイトで対応スピードなどを誇っていても、口コミやランキングを見ると正反対の口コミがあるというケースも見られますので、注意が必要です。

【比較】退職代行業者おすすめランキング！知らなきゃ損する口コミ・評判・選び方、まとめ

本記事では、退職代行業者おすすめランキングベスト３をはじめとして、退職代行業者の種類、失敗して後悔しない選び方、依頼する前の準備、退職代行に関するよくある質問、退職代行業者おすすめランキングの評価基準について解説してきました。

今回退職代行業者おすすめランキングベスト３として紹介した３つの退職代行サービス事業者は、数多くの評価基準において他の退職代行サービスを寄せ付けず高い評判を誇っている事業者となっています。

「退職代行サービスを一から比較するのが面倒」「そもそもどのように比較すれば良いのかわからない」と言う人は、ぜひ今回のランキングを参考に比較検討し、自分に合った退職代行サービスを見つけていただければと思います。

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退職代行とは。またその利用方法

退職代行とは、自分で「辞めたい」と言えない場合や、会社への要望を代弁して欲しい場合などに、会社へ行くことなく職場の人と誰とも会わないで退職手続きをすることができる退職の代行サービスです。

「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」では、辞めたいのに会社が辞めさせてくれない方や、パワハラなどのハラスメントで苦しんでいる方、退職したいと言えない方、うつ病やうつ症状などで精神的につらい方の味方になり、次の一歩へ進むための助けとなるべく退職代行サービスを提供しています。
また、退職手続きについてもしっかりサポートしますので、退職の流れや手続きがよくわからない方でも安心してお任せいただけます。

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