退職代行使われたらこれを見ろ！会社がすべき対応と使われた理由や注意点
人事や総務など社内の退職手続きを担当している人の中には、「もしも社員に退職代行サービスを使われたとき、どのように対応すればよいのか不安」「退職代行とはどのようなものかがぼんやりとしかイメージできない」という人も多いかと思います。 そこで今回は退職代行サービスを使われた際、焦らず対応するために必要な退職代行サービスに関する知識や、会社側がすべき対応、退職代行サービスを使われたら本人に連絡しては[…]
退職代行の教科書
退職代行の口コミ評判まとめ！使った１５人の口コミ・体験談をこっそり教える
退職代行サービスの利用を検討している人であれば、誰もが「失敗せず評判の良い退職代行サービスに依頼したい」と感じているのではないでしょうか。 今回は、本当に評判の良い退職代行サービスを見極めるべく、実際に退職代行サービスを使ってみた人の口コミ・評判を１５個集め、それぞれの退職代行サービスの評判を比較しています。 また、退職代行サービスに共通しているメリット・デメリット、口コミでの評価が高[…]
退職代行とは？使われた会社側がすべき対応と絶対NGの対応
「退職代行サービスを使われた経験はないものの、もしも使われたときにどう対応すれば良いのかわからず不安」「使われたときに備えて、退職代行とは何か、どんな注意点があるのか知りたい」という担当者は多いのではないでしょうか。 そこで今回は、社員に退職代行を使われた場合の対応方法を知るために必要な知識として、退職代行とはどのようなものでどんな注意点があるのか、使われた場合にどう対応すべきなのか、退職代[…]
退職代行を就業規則で禁止されても辞められる？拒否できない理由と対処法
仮に就業規則で退職代行サービスの利用が禁止されたとしても、退職代行サービスを利用して会社を辞めることは可能です。 数としては少ないですが、社員が突然辞めてしまうことがないように退職代行サービスの利用を就業規則で禁止する会社は存在しています。 そのような会社に勤めている場合、「退職代行サービスで辞めようと思っていたのに禁止されたから不可能なのでは」「退職代行サービスから連絡したとして会社[…]
休職中でも退職代行で即日退職できる！貰える給付金やトラブル回避の注意点
現在休職中の人も、退職代行サービスを使えば出勤したり直接顔を合わせたりすることがないため、トラブルなく会社を辞めることができます。 一度休職したものの、休職中に体調の改善が見られなかった場合や、復職したらまた休職前の状況に戻ってしまうのではないかと不安になったりしている場合、会社を辞めるというのも選択肢のひとつです。 今回は、休職中でも退職代行サービスを利用できることや退職代行サービス[…]
休職代行はできる？使えるケースやおすすめ休職代行、流れまで徹底解説
今職場や仕事に関する悩みを抱えている人で、休職したいと考えている人の中には、自分で休職したいと伝えることが難しく、できれば休職代行してほしいという人もいるかもしれません。 今回は、休職代行の依頼が可能であることや、労働組合か弁護士の退職代行サービスへの依頼がおすすめであることとその理由をメインにお伝えしていきます。 併せて、休職・休業・退職の違いや休職代行を使えるケース、休職代行におす[…]
退職代行でも退職金はもらえる！減額や貰えないのが嫌ならこれを見ろ
退職代行サービスを使ったことで退職金を減額される、貰えない（もらえない）ということはありません。 今回は、確実に退職金を受け取ることができる条件や退職金を減額される、または貰えないケース、退職金を減額されたくない人には労働組合もしくは弁護士の退職代行サービスがおすすめであること、退職金に関する交渉もできるおすすめ退職代行サービス事業者、退職金の種類などについて紹介していきます。 退職代[…]
退職代行で失敗はある？失敗例やトラブルを避けて理想の退職を叶えろ
退職代行サービスに依頼して、退職に失敗するということはまずありえません。 退職希望者は退職代行サービスに依頼費用を支払っていますので、退職できないというのはあってはならないことです。 もし退職に失敗してしまうことがあるとすれば、一部の悪質な退職代行サービスに依頼した場合か、退職代行サービスの特徴や対応範囲を理解せずに金額だけを見て依頼先を決めてしまい、退職に関する希望を叶えられなかった[…]
派遣社員こそ退職代行で辞めろ！知ってると無双できる契約解除の秘密
派遣社員で働いている人も退職代行サービスを使うことで即日退職が可能です。 派遣社員の場合は正社員とは雇用形態が異なっているため、もしかすると退職代行サービスを利用できないのではと考えている人がいるかもしれませんが、そのようなことは全くありません。 今回は、派遣社員でも退職代行サービスで即日退職できることや２種類ある派遣社員のどちらであっても即日退職できる裏ワザ、派遣社員が退職代行サービ[…]
退職代行とバックレどっちがいい？リスク・メリット・デメリット比較表
退職代行サービスとバックレを比較したとき、後悔なく即日退職したい人におすすめなのは断然退職代行サービスです。 今回は、バックレではなく退職代行サービスをおすすめする理由、バックレのデメリットも排除できるおすすめの退職代行サービス、退職代行サービスの流れ、すでにバックレている人でも退職代行サービスで正式に退職できること、退職代行サービスに対する世間の声、よくある質問などについて解説していきます[…]
退職代行って無料で使える？費用相場やお金がない時の裏ワザ
退職希望者の中には、無料で利用できる退職代行サービスを探している人がいるかもしれませんが、無料で使える退職代行サービスはありません。 そのため、退職代行サービスに依頼する場合は必ず費用が発生することになりますが、そうなるとできるだけ費用とリスクを抑えた上で「最大限コストパフォーマンスの良い退職代行サービスを探したい」と思うのではないでしょうか。 今回は、退職代行サービスの料金相場や無料[…]
内定辞退こそ退職代行を使え！おすすめ利用ケースとトラブル回避の奥の手
これを読んでいる方の中には、内定辞退をしたいけど自分では言いにくいため困っている、という人も多いのではないでしょうか。 そんな方でも退職代行サービスを使えば、トラブルなくスムーズに内定辞退することができます。 今回は、内定辞退にこそ退職代行サービスをおすすめする理由やメリット、内定辞退に関するQ&A、内定辞退が得意な退職代行サービス、退職代行サービスを使って内定辞退する流れ[…]
正社員は退職代行で辞めろ！即日退職できる仕組みとメリット・デメリット
正社員でも退職代行サービスを使うことで即日退職することができます。 今回は、正社員が退職代行サービスで即日退職することに違法性がないことや正社員が退職代行サービスを使うメリットとデメリット、正社員が即日退職する流れと正社員の退職にも強いおすすめの退職代行サービス、退職代行サービスを使って正社員で即日退職した人の体験談を紹介していきます。 正社員だから退職代行サービスを使えないのではと不[…]
退職代行で即日退職しろ！当日でも即日退職可能な仕組みと極意
退職代行サービスであれば、今勤めている会社とのトラブルを回避したうえで即日退職することができます。また、その即日退職の仕組みに違法性は一切ありません。 今回は、退職代行サービスから会社へ退職意思を伝えた当日に即日退職することができること、出勤せずに退職日当日を迎えられる仕組み、即日対応やバックレの仕組みと即日退職との違い、即日退職したい人におすすめの退職代行サービス、即日退職の流れと確認すべ[…]
退職代行は無料相談できる？無料と有料の境目と退職代行選びの注意点
退職代行サービスは、そのほとんどで無料相談が可能です。 ただし、弁護士の場合に限り、無料相談ができず有料相談のみの場合もありますので注意が必要です。 本記事では、退職代行サービスは無料相談が可能であること、相談自体が有料になるケース、無料相談が有料に切り替わる境目、無料相談が可能なおすすめの退職代行サービス、無料相談以外にも知ってほしいおすすめの退職代行サービス選びのポイント、無料相談[…]
退職代行の金額はいくら？料金相場と対応可能な範囲、安い秘密を暴露
退職代行サービスの利用を検討している人の中には、依頼金額の料金相場はどのくらいなのか知りたいという人も多いのではないでしょうか。 今回は、退職代行サービスへの依頼金額はもちろん、金額が違うことにより対応範囲にどのような差があるのか、金額が安いというだけで退職代行サービスを選ぶと危険な理由、退職代行サービスに無料相談はできるのか、万が一即日退職出来なかった場合返金保証はあるか、金額以外に退職代[…]
契約社員こそ退職代行で辞めろ！メリットと契約期間内で辞める最後の切り札２選
契約社員として働いている人も、退職代行サービスを利用して退職することができます。 むしろ、契約社員だからこそ退職代行サービスを利用するメリットは多く、自分で退職したいといえない状況にある場合にはおすすめの退職方法ともいえます。 そもそも契約社員とは、期間に定めのある雇用契約（有期雇用契約）を結んでいる社員のことを指しています。 契約社員として働いている人の中には、正社員とは契約内[…]
後払い分割払いできるおすすめ退職代行ＴＯＰ２はココ！お金がない人にも人気
退職代行サービスには、後払いや分割払いが可能な事業者もあります。 退職代行サービスを利用するためのお金をすぐに用意できないという人でも、翌月払いを含めた後払いや分割払いを活用すればいつでも退職代行サービスを使用することが可能になります。 また後払い、分割払いに対応している退職代行サービスを利用する際には、事前に適切な選び方を知っておくだけで、即日退職に失敗したり退職に関する要望を叶えら[…]
社宅や寮なら退職代行を使え！退去日延長や費用節約の裏ワザも伝授
社宅や寮に住んでいる場合でも退職代行サービスで会社を辞めることができます。 本記事では、社宅や寮住みであっても退職代行サービスを利用できること、退去日が伸びるケース、社宅や寮に住んでいる人が退職代行サービスを使う流れ、社宅や寮住みにもおすすめの退職代行サービス、退去日までに知っておきたい注意点や節約術などを解説していきます。 社宅や寮に住んでいることがネックになり退職代行サービスを利用[…]
新卒こそ退職代行で辞めろ！体験談や利用におすすめなケースも伝授
新卒入社であっても、退職代行サービスを使って会社を辞めることに全く問題はありません。 「新卒入社して数日だけど上司が嫌すぎて辞めたい」「聞いていた業務内容と違う」など、新卒入社で退職について悩んでいる人は少なくないでしょう。 今回はそのような人に向けて、新卒でも退職代行サービスを利用できることとその理由、新卒でも退職代行サービスの利用をおすすめしたい職場の特徴、新卒で退職代行サービスを[…]
