転職して1週間で辞めたいという人も、退職代行サービスを使って即日退職することは可能です。
自分で会社を辞めたいと伝える場合にはそもそも即日退職することは不可能であり、短期間での退職であるため退職手続きのために出勤する中で上司からの強い引き止めにあったりする可能性が高い傾向にあります。
今回は、転職して1週間で辞めたいという希望を叶えられる唯一の方法である退職代行サービスについて説明します。
また、次の転職先を探すうえで失敗や後悔を回避するための方法、転職して1週間で辞めたい人が退職代行サービスを使うメリット、おすすめの退職代行サービス、転職後1週間で辞めたいと感じる職場の特徴、短期間での退職に対する世間のイメージ、1週間で退職したいと感じた人からよくある質問を紹介していきます。
1週間で辞めたいと感じているものの、短期間での退職であるため気まずさを感じて自分では言い出せずにいるという人にとって退職代行サービスに関する情報は、今後のヒントになる内容ばかりですので、ぜひ最後までご覧ください。
- 転職して１週間で辞めたいけど退職できるの？即日退職が可能な唯一の方法とは
- 転職して1週間でトラブルなく辞めたい人必見！現職での退職トラブルや次の転職で失敗を避ける方法とは
- 転職して1週間で辞めたいと感じたら退職代行を使え！会社に行かずに退職できる退職代行ならではのメリットとは
- 転職して1週間で辞めたいならここしかない！即日退職に精通した長年口コミランキングTOPの退職代行
- 転職後1週間で辞めたいと感じる職場の特徴とは？もし当てはまるなら退職代行サービスがおすすめかも
- 転職して1週間で辞めたい！早期退職したら世間からはどう思われる？
- 転職して1週間で辞めたい人の不安を解消！退職代行サービスでよくある質問に答えてみた
- 転職後1週間で辞めたい人の退職トラブル回避術！即日退職できる唯一の方法、まとめ
転職して１週間で辞めたいけど退職できるの？即日退職が可能な唯一の方法とは
転職してから1週間という短期間で辞めたいと感じている人の中には、そもそも1週間で会社を辞めること自体が可能なのか分からない、という人もいるかもしれません。
結論をいうと、退職希望者自身で会社へ辞めたいと伝える場合、転職して1週間で辞めたいという希望を叶えることはできません。
そもそも法律では、期間が定められていない労働者に退職の自由が認められており、退職の意思を提示してから２週間が経てば会社を辞めることができると定められています。
これは逆にいえば、1週間で辞めたいと思っている人の場合でも、会社を辞めたいという意思を提示してから残りの２週間は出社する必要があり、1週間で会社に行かずに退職したいという希望は叶えられないということです。
出社している間は退職手続きを行うことになりますが、1週間という短期間で会社を辞めることになりますので、引き止めにあったり気まずい思いをしたりすることになるでしょう。
一方、今回紹介していく退職代行サービスであれば即日退職が可能であり、退職手続きを行う間も出社する必要がなくなるため、転職後1週間でもトラブルなく辞めることができます。
また、1週間で退職したい人が退職代行サービスを利用するメリットは会社に行かずに退職できる以外にも多く存在しているため、メリットについて知りたい人はこのあとの「転職して1週間で辞めたいと感じたら退職代行を使え！会社に行かずに退職できる退職代行ならではのメリットとは」を参考にしてみてください。
転職して1週間でトラブルなく辞めたい人必見！現職での退職トラブルや次の転職で失敗を避ける方法とは
転職後1週間で辞めたいと感じている人も、短期間での退職とはいえできる限りトラブルになることなく辞めたいという人が多いはずです。
そこで下記では、転職後1週間でもトラブルなく、会社に行かずに退職したいという人の失敗や後悔を防ぐための方法を紹介していきます。
転職して1週間で辞めたい人のトラブル回避術① 退職代行サービスを利用する
退職代行サービスを利用して即日退職すれば、自分で会社を辞めたいと伝える必要がなくなるため、上司や会社と余計なトラブルになって退職に失敗したり、後悔したりするリスクを下げることができます。
会社を辞めたいと自分で伝える場合には会社に行かずに退職することは不可能であり、退職手続きを行うにあたって採用時の人事担当や教育係だった直属の上司とは嫌でも関わることになります。
その場合、当人同士が直接やりとりをするとどうしても感情的になってしまうことが多いですが、退職代行サービスを利用すれば会社と退職希望者との間に第三者として退職代行サービスが入ることになります。
それによって、退職希望者と会社のどちらも感情的になることなく冷静に対応することが可能になり、退職失敗による後悔はもちろんトラブルも回避することができます。
転職して1週間で辞めたい人のトラブル回避術② 絶対にバックレない
転職して1週間で辞めたいと伝えることに対して気まずさを感じた結果、退職代行サービスではなくバックレることを選んだ場合には、会社に退職意思が伝わっていないため退職手続き自体が進まず、転職時に新たな職場へ提出する必要のある退職書類が届かないリスクがあるほか、最悪のケースでは損害賠償請求される恐れもあります。
退職代行サービスを使えば、会社と退職希望者が直接やりとりすることはありませんが、転職して1週間で辞めたとしても正式な退職手続きを踏むことになりますので、気まずさを感じることなく即日退職できることはもちろん、転職時に必要な書類も確実に受け取ることができます。
転職して1週間で辞めたい人のトラブル回避術③ 転職先が納得する退職理由を考える
これまで繰り返しお伝えしていますが、退職代行サービスを利用すれば転職して1週間で退職することは可能です。
ただし、転職するときには1週間で退職した理由は必ず聞かれることになります。
そして、退職理由に納得感がなければ転職先の会社としても「入社しても辞めてしまうのでは」という懸念が生まれる可能性がありますので、転職を考えているという人は事前に退職理由を準備しておく必要があります。
転職して1週間で辞めたい人のトラブル回避術④ 失業手当や給付金などのもらえるお金を調べる
転職して1週間で辞める場合、転職先が決まるタイミングによっては給料の支払いが途切れてしまう可能性がありますので、その間の生活費についても事前に考えておく必要があります。
仮に給与の支払いがない期間が発生しても、失業手当の支給対象に当てはまっていれば経済的な負担を軽減することができますので、会社を辞めたいと思ったタイミングで調べておくことをおすすめします。
▶適応障害で休職しないで退職する流れ完全ガイド！退職後に役立つ制度も紹介
転職して1週間で辞めたい人のトラブル回避術⑤ 次の転職先の条件を整理しておく
今後の転職先を検討するうえでは、今回転職して1週間で辞めたいと感じた理由についても深堀しておくことが大切です。
まずは1週間で辞めたいと感じた会社のどんな点が自分に合わなかったのかを洗い出しておきましょう。
自分に合わなかった点がどこなのかを突き止めることができれば、その反対を考えることでどのような業務内容や職場環境であれば長く勤めることができるのかが明確になります。
自分に合った職場環境や業務内容が分かれば、次の転職活動も始めやすくなるほか、長く勤められる会社を見つけやすくなるともいえます。
転職して1週間で辞めたいと感じたら退職代行を使え！会社に行かずに退職できる退職代行ならではのメリットとは
ここまでで解説してきた内容をまとめると、転職して1週間で辞めたいと考えている人へ最もおすすめなのは退職代行サービスを活用した退職です。
前述しているように、期間に定めのない労働者には退職の自由が認められているため、退職希望者が自分で退職意思を伝えた場合でも２週間が経過すれば会社を辞めることができますが、逆にいえば２週間経たなければ会社を辞めることはできません。
ただし、退職代行サービスを利用すれば会社に行かずに退職することが可能であるため、転職してから1週間で辞めたいと考えている人の希望を叶えることができます。
退職代行サービスであれば1週間で会社を辞めることができるという事実はご理解いただけたかと思いますので、下記では、退職代行サービスを利用した場合、転職後1週間で即日退職できる以外にどのようなメリットがあるのかを紹介していきます。
メリット① 上司からの引き止めを受けない
転職して1週間で会社を辞めたいという人が退職代行サービスを利用するメリットの１つ目は、退職希望者が直接辞めたいと伝えた場合には必ず受けることになる「上司からの引き止め」を回避できるという点です。
転職後1週間しか経っていない場合、会社としても「時間や必要経費を投資してせっかく入社した社員には簡単に辞めてほしくない」という思いがあるため、強く引き止められる可能性が高いといえます。
ただしこのような場合でも、退職代行サービスなら出勤したり直接会社と関わったりすることがないため、引き止めにもあわずスムーズに会社を辞めることができます。
メリット② 気まずい思いをしなくて良い
転職後1週間しか経っていない場合、辞めたいと伝えるだけでも相当気まずい思いをすることと思います。
そればかりか、冒頭で伝えているように辞めたいと伝えた日から２週間は出社することが前提となるため、後ろ指を指されているような気分になったり、ストレスを感じたりする可能性が高いともいえます。
一方、そのようなストレスや気まずさが一切ないというのは、退職代行サービスの大きなメリットだといえるでしょう。
直接会ったりやりとりをしたりする機会がないため、会社からどう思われていたとしても退職希望者に伝わることはなく、精神的なストレスを最小限に留めることができます。
メリット③ 退職理由を自分で伝えなくて良い
自分で会社を辞める場合は退職手続きを進めるにあたって必ず退職理由を聞かれることになりますが、退職理由を伝えるべき上司がその原因である場合や、社内の人間関係が原因で辞めたいと感じている場合、その後の退職手続きを社内で行うことを考えると正直に話せない、ということもあるかと思います。
また、退職理由を正直に伝えたとしても、社内で改善できるような理由だと「部署異動や環境整備によって改善する」などと引き止められることすら考えられます。
そのような場合でも、退職代行サービスであれば退職代行サービス事業者が第三者的立場から伝えるため引き止められる心配はなく、最悪退職理由がなかったとしても会社を辞めることは可能です。
メリット④ 転職活動も並行して進められる
退職代行サービスのメリットとしては、本来であれば退職手続きのために出社している期間を自由に使えるようになるという点も挙げられます。
会社を辞めたいと思ったタイミングが転職後1週間だった場合、転職活動を出来るだけ早く開始したいという人は多いはずです。
そのような場合に退職代行サービスを利用すれば退職手続きと並行して早い段階から転職活動ができるほか、あらかじめ転職サポートつきの退職代行サービスに依頼しておけば、転職活動をより効率的に進めることができます。
転職して1週間で辞めたいならここしかない！即日退職に精通した長年口コミランキングTOPの退職代行
転職してから1週間で辞めたいという人がトラブルを避ける方法の１つとして退職代行サービスを挙げましたが、ここからは、退職代行サービスの中でも特に即日退職に強い事業者を２社紹介していきます。
退職代行サービスを使って会社に行かずに辞めたいという人の中で、どの退職代行サービスを使えばよいかわからないという人は、ぜひ参考にしてみてください。
男の退職代行
「男の退職代行」は、転職して1週間での退職についても退職成功率１００％を継続しており、その人気の高さから口コミ評判ランキングでも長年に渡ってトップを独占している、確かな実力に支えられた退職代行サービスです。
1週間で辞めたいと感じて退職代行サービスを利用する人の多くは、会社からの強い引き止めや直接やりとりをすることによるトラブルを回避したうえで即日退職したいというのが一番の希望であるかと思いますが、そのような希望を叶えたうえで確実に会社を辞めることができるため、利用者の口コミでも圧倒的な信頼度を誇っています。
また、実績数も業界トップクラスであることから転職サポートの経験も豊富で、短期間で会社を辞めたことに不安を感じている人の転職を一からサポートしています。
無料でアフターサポートを受けることができるため、会社を辞めたあとで質問したいことや懸念点があっても解決できるというのも退職希望者が安心できるポイントで、創業以降変わらぬ丁寧な対応と充実したサービス内容が大きな魅力といえます。
| サービス名 |  |
|---|---|
| 転職後1週間での退職 | ◎（勤務期間に関わらずすぐに対応できる） |
| 即日退職 | 成功率１００％（転職して1週間でも１００％実現） |
| 口コミ評判ランキング | 長年TOP（もちろんユーザー評価も最高得点） |
| 転職サポート | ◎（豊富な実績で安心） |
| 転職成功率 | 高い（転職サポートも充実） |
| 運営元 | 労働組合（団体交渉権により違法性なし） |
| 会社からの引き止め | 直接引き止められる心配なし |
| 会社からの連絡 | 男の退職代行がシャットアウト |
| アフターサポート | ◎（退職後のトラブルにも対応可能） |
| 相談可能時間 | ２４時間３６５日（LINE、メール、電話でOK） |
| 決済方法 | 銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、翌月後払い |
| 金額 | アルバイト・パート 19,800円（税込） 正社員、契約社員、派遣社員、公務員、業務委託など 26,800円（税込） |
わたしNEXT＜女性の退職代行＞
労働組合の退職代行サービスであり、違法性なく即日退職できると女性の退職希望者を中心に話題沸騰中なのが、「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」です。
退職手続きに関する進捗確認や直接的な会社とのやりとりなどを滞りなく行ってくれる安心感はもちろん、アフターサポートが依頼金額の中に含まれているため、退職後に確認したいことがあるという場合でも対応してもらうことができます。
転職後1週間だとしても関係なく、退職希望者が辞めたいと思ったタイミングで依頼できるように２４時間体制で相談対応を行っているほか、対応スピードランキングでも業界１位を獲得している実績を持つため、退職希望者にとってストレスのない退職を実現しています。
また、退職希望者の中には、転職後1週間で会社を辞めたあとすぐに転職活動を行うことになるため精神的な負担を感じてしまうという人もいるかもしれませんが、「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」であれば実績に基づいた的確な転職サポートを無料で受けることができるため安心です。
| サービス名 |  |
|---|---|
| 転職後1週間での退職 | ◎（入社後1週間でも問題なし） |
| 即日退職 | 成功率１００％（転職後1週間の人を含めて１００％実現） |
| 口コミ評判ランキング | 長年TOP（もちろんユーザー評価も最高得点） |
| 転職サポート | ◎（無料で活用できる） |
| 転職成功率 | 高い（成功実績多数だから安心） |
| 運営元 | 労働組合（非弁行為の心配なし） |
| 会社からの引き止め | 引き止めによるストレスなし |
| 会社からの連絡 | 直接連絡が来ないようにブロック |
| アフターサポート | ◎（退職書類の催促などにも対応） |
| 相談可能時間 | ２４時間３６５日（LINE、メール、電話でOK） |
| 決済方法 | 銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い）、翌月後払い、コンビニ後払い |
| 金額 | アルバイト・パート：19,800円（税込） 正社員、契約社員、派遣社員、公務員、自衛隊など：29,800円（税込） |
転職後1週間で辞めたいと感じる職場の特徴とは？もし当てはまるなら退職代行サービスがおすすめかも
上記では、転職してから1週間で辞めたいと感じた人に退職代行サービスをおすすめする理由となる、退職代行サービスのメリットを４つ紹介してきました。
続いては、そもそも転職後1週間で辞めたいと感じてしまう原因はどのようなものが考えられるのかを深堀するため、1週間で辞めたいと感じる人が多い職場の特徴について紹介していきます。
1週間で辞めたいと感じる職場の原因が分かれば、次回転職活動を進める際の職場の判断基準にもなり、転職失敗やそれによる後悔を防ぐことにも繋がりますので、ぜひ確認してみてください。
1週間で辞めたい職場の特徴① 社内風土に溶け込める気がしない
転職後1週間という入ったばかりの状況でも残業させられる、残業しなければ帰ってはいけないような空気がある、体調不良の社員を心配するのではなく精神論で解決しようとするなど、明らかに馴染めない社内風土に悩んでいる場合には退職代行サービスでの退職がおすすめです。
社内風土がマッチしない場合は長く勤めても余計なストレスが蓄積されてしまうだけで、状況が改善される可能性は限りなくゼロに近いといえます。
1週間で辞めたい職場の特徴② 業務内容や雇用形態が聞いていた内容と違う
そもそも配属された部署や立場、雇用形態が採用時点での情報と異なっている場合には、1週間とはいえ辞めたいと思うのも当たりまえだといえます。
そのまま勤め続けたとしても、社内制度や体制が整備されていない環境であることは間違いないため、同じような適当な対応や扱いを受けて不満が募ってしまう可能性が高いでしょう。
このような入社しなければ分からない懸念点がある場合には、退職代行サービスを利用してスムーズに退職することをおすすめします。
1週間で辞めたい職場の特徴③ お局やその周囲から嫌がらせを受けている
会社にお局がいて、転職後１週間ですでにお局やその周囲からの嫌がらせを受けている場合、これまでも新入社員に同じようなことが繰り返されている可能性が高く、仮に長く勤めても状況が好転することは考えにくいといえます。
社内や同じ部署にお局がいるケースでは、お局を中心に社内での格差が決まっていることが多く、新しく入った社員が何を言ってもその周囲は聞き入れてくれない風潮があります。
そのような場合、辞めたいと思いながら勤めていてもストレスは溜まる一方で、時間が経てば経つほど直接退職したいと伝えることも難しくなってしまうため、退職代行サービスが精神的にもおすすめです。
1週間で辞めたい職場の特徴④ ハラスメントに耐えられない
転職後１週間ですでに教育係や直属の上司からハラスメントを受けている場合はもちろん、周りの社員がハラスメントを受けている場面を見たという場合も、退職代行サービスでの退職をおすすめします。
まだ退職希望者自身に影響がないとしても、ハラスメントが行われているという事実がある以上はいつ退職希望者がハラスメントの対象になってしまうか分からないほか、辞めたいと自分で伝えた場合に逆上される可能性も高いといえます。
転職して1週間で辞めたい！早期退職したら世間からはどう思われる？
転職して1週間で会社を辞めたいと感じているという人の中には、「1週間で辞めたら周りからどう思われるか不安」という人も多く、悪いイメージを持たれてしまうのではないかという恐怖から退職を先延ばしにしてしまっている人もいるかもしれません。
そのような人にお伝えしたいのは、転職してから1週間という早期退職の場合であっても「しっかりとした退職理由があるのであれば問題はない」ということです。
退職希望者が考えるべきは、「早期退職したことで世間からどう思われるか」ではなく、「転職先を納得させられるような早期退職の理由と転職理由」だといえるでしょう。
つまり、会社を辞めた後に関わりがなくなる人からの評価ではなく、これから関わることになる人からの評価を最優先すべき、ということです。
転職して1週間で辞めたい人の不安を解消！退職代行サービスでよくある質問に答えてみた
転職して1週間で辞めたいと感じているものの、なかなか会社に伝える勇気が出ないという人の場合、会社を辞めた後に不安が残っているという人が多い傾向にあります。
ただし、そのような悩みは退職代行サービスを活用することで解決できるケースも多いため、下記では転職後1週間で退職したい人から寄せられることの多い質問へ回答していきたいと思います。
転職して1週間で、退職代行を使って辞めたことは次の転職先にバレますか？
転職して1週間で退職したとしても、退職代行サービスで辞めたということが次の転職先にバレることは基本的にありません。
退職希望者から退職代行サービスへ転職先の情報を知らせることはないため、退職代行サービスが転職先へ連絡することは不可能であり、退職希望者が転職先の面接時などで思わず口にしてしまった、などということがない限り退職代行サービスの利用がバレることはありません。
▶退職代行は転職先にバレない！バレるケースと防御法を徹底解説
1週間でも勤めていたことを履歴書に書かないといけませんか？
入社後の数ヵ月間は試用期間と定められている会社が多いですが、試用期間内で辞めた場合、その間所属していた会社について履歴書に書く義務はありません。
一方で、1週間で辞めたとはいえ履歴書に記載しなかった場合には働いていない空白の期間が生まれることになってしまい、その期間について面接で尋ねられた際に上手く答えられない可能性が高まります。
また、それを受けて経歴を偽っているのではと疑われて選考から外されてしまう可能性もないとはいえないため、念のため記載したほうが良いといえます。
転職先が見つかっていないので退職していいか不安です
どちらかといえば転職先を見つけてから会社を辞めた方が経済的な不安が少ないことはもちろんですが、転職して1週間の時点で辞めたいと感じているにも関わらず、転職先を見つけるまで退職を引き延ばしていると、その間にストレスが限界を迎えてしまう可能性もあります。
今回紹介している２つの退職代行サービスを含めて、退職代行サービスの中には無料で転職サポートを行っている会社もあるため、転職先が見つかっていないことに不安を感じているという人には、転職サポートのある退職代行サービスの利用をおすすめします。
転職後1週間で辞めたい人の退職トラブル回避術！即日退職できる唯一の方法、まとめ
今回は転職して1週間で辞めたいと感じている人に向けて、そもそも転職後1週間で辞めたいというのは実現できるのか、トラブルや失敗による後悔を回避して1週間で辞める方法、退職代行サービスのメリット、転職から1週間で辞めたい人におすすめしたい退職代行サービス、転職して1週間で辞めたいと感じてしまう職場の特徴、短期間で退職した場合の世間の反応、1週間で辞めたい人からのよくある質問を紹介しました。
まとめると、転職後1週間で辞めたい人が自力で辞めたいと伝える場合には、1週間で即日退職することは不可能だといえます。
ただし、退職代行サービスを利用すれば1週間でも即日退職することが可能であり、中でも転職サポート付きの退職代行サービスであれば、転職先が決まっていないという人も退職手続きと転職活動を同時に進めることができるため安心です。
転職して1週間で辞めたいと感じていながらも言い出せずにいるという人にとって、本記事を参考にしていただき、退職代行サービスの利用を考えてみましょう。
退職代行とは。またその利用方法
退職代行とは、自分で「辞めたい」と言えない場合や、会社への要望を代弁して欲しい場合などに、会社へ行くことなく職場の人と誰とも会わないで退職手続きをすることができる退職の代行サービスです。
「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」では、辞めたいのに会社が辞めさせてくれない方や、パワハラなどのハラスメントで苦しんでいる方、退職したいと言えない方、うつ病やうつ症状などで精神的につらい方の味方になり、次の一歩へ進むための助けとなるべく退職代行サービスを提供しています。
また、退職手続きについてもしっかりサポートしますので、退職の流れや手続きがよくわからない方でも安心してお任せいただけます。
「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」の退職代行サービスは、退職成功率100%、即日当日退職、有給休暇消化後の退職、全国対応、24時間いつでも無料相談（LINE、メール、電話）が可能で、退職だけでなく転職成功への近道でもある転職サポートも無料で提供しています。
いつでもお気軽にご相談ください。
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