内定辞退こそ退職代行を使え！おすすめ利用ケースとトラブル回避の奥の手
これを読んでいる方の中には、内定辞退をしたいけど自分では言いにくいため困っている、という人も多いのではないでしょうか。
そんな方でも退職代行サービスを使えば、トラブルなくスムーズに内定辞退することができます。
今回は、内定辞退にこそ退職代行サービスをおすすめする理由やメリット、内定辞退に関するQ&A、内定辞退が得意な退職代行サービス、退職代行サービスを使って内定辞退する流れ、退職代行サービス選びのポイントについて紹介していきます。
退職代行サービスに内定辞退を依頼できるのか知りたい人はもちろん、自分で内定辞退することが難しいため他の方法を探しているという人もぜひ参考にしてみてください。
結論：退職代行ならトラブルなく内定辞退できる！
結論として、退職代行サービスは自分で内定辞退することが難しいという人でもトラブルなく内定辞退できるおすすめの方法です。
退職代行サービスは一度入社して働いていた人が利用するイメージが強いかもしれませんが、内定辞退でももちろん利用することができます。
むしろ内定辞退の場合には、会社から内定辞退する理由を詳しく聞かれたり、強い引き止めにあったりなど、自分で直接対応しようとするとトラブルになるリスクも高いといえますので、内定辞退にこそ退職代行サービスの利用がおすすめです。
また、退職だけでなく内定辞退の場合も、会社側が内定辞退を一方的に拒否することはできないと法律で定められています。
そのため、「内定辞退を拒否されたらどうすればいいのかわからない」という人も、退職代行サービスに依頼しておけば専門的な知識をもとにトラブルなくスムーズに内定辞退をすることができます。
こんな人におすすめ！内定辞退で退職代行がおすすめなケースとメリットとは
内定辞退にも退職代行サービスを利用できることは前項で説明したとおりですが、現在内定辞退を考えている人で、下記のような状況にある人には自分で内定辞退すると時間がかかったりトラブルになったりする可能性が高いため、特に退職代行サービスの利用がおすすめです。
①内定辞退を申し出たら引き止められた人
内定辞退をすでに申し出ているものの会社から引き止められて保留になっている人は、「今後も引き止められて結局断り切れずに入社することになった」という事態にもなりかねませんので、退職代行サービスの利用をおすすめします。
会社側としても内定を出すまでの採用活動には相応のコストがかかっているため、内定辞退されないよう強く引き止めてくるのが普通です。
【このケースでの退職代行のメリット】
退職代行サービスを利用すれば直接引き止めにあうことがないため、気まずさを感じることなく、またトラブルになることもなく内定辞退ができます。
②内定承諾書に記入してしまった人
内定承諾書に記入してしまった場合、自分で記入したのに自分で内定辞退を申し出るのは気まずいですし、それを理由に内定辞退しないよう言いくるめられることがあります。
しかし内定承諾書自体には法的な効力はないため、内定辞退に関する知識が豊富な退職代行サービスに依頼すれば、内定承諾書の記入または提出をしていても問題なく内定辞退することができます。
【このケースでの退職代行のメリット】
内定承諾書に記入してしまったとしても、退職代行サービスを利用すれば直接会社とやりとりすることなく内定辞退が完了します。
この場合、退職代行サービスという第三者が間に入ることで会社側も感情的になることがなく、トラブルを避けて内定辞退することができるというメリットがあります。
③他にやりたいことや行きたい会社ができた人
一度内定をもらったものの、他の業種でやりたいことが見つかった人や行きたい会社ができた人にも、退職代行サービスの利用がおすすめです。
このような場合、内定辞退の理由を自分で伝えると会社側もショックを受けて感情的になってしまう可能性が高く、トラブルにもなりかねませんので注意しましょう。
【このケースでの退職代行のメリット】
退職代行サービスから理由を伝えることで、たとえ暴言を吐かれたとしても依頼者には直接的な被害はないため、トラブルなく内定辞退を完了させることができるのも大きなメリットといえるでしょう。
④なんとなく自分で内定辞退したいと言いづらい人
内定辞退の理由として最も多いのが、「なんとなく自分で内定辞退したいとは言いにくい」というものです。
自分で内定辞退の連絡をしようと思っていたものの、タイミングを逃してしまい入社式が迫っている人も退職代行サービスであれば内定辞退が可能です。
このような場合は早ければ早いほどトラブルになる可能性を下げることができますので、まずは無料相談することをおすすめします。
【このケースでの退職代行のメリット】
言いにくいことを全て代弁してくれるのが退職代行サービスで内定辞退をする大きなメリットといえます。
それに内定をもらってから時間が経てばたつほど自分から内定辞退の連絡をすることは難しくなるため、気まずい思いをしたくないという人にとって退職代行サービスの利用は大きなメリットとなるでしょう。
これが心配？退職代行を使った内定辞退に関するQ&A
内定辞退を考えている人にとって退職代行サービスは、トラブルを避けられるだけでなく多くのメリットがあります。
しかし、はじめて退職代行サービスを利用する人の中には、退職代行サービスでの内定辞退について不安を抱えている人も多いかと思いますので、ここでは内定辞退したい人から寄せられることの多い退職代行サービスに関するよくある質問とその回答を紹介していきたいと思います。
内定辞退を会社から拒否されることはある？
基本的に、会社側が内定辞退を拒否することはできません。
一方、自分で内定辞退を申し出たとしても会社側が引き止めてきたり拒否しようとしたりすることは目に見えているため、引き止められたら断れそうにない人や気まずい思いをしたくないという人には退職代行サービスの利用がおすすめです。
退職代行で内定辞退したことは就職活動に影響する？
退職代行サービスを利用して内定辞退したとしても、その旨を履歴書等に記載する必要はないため、自分で言わない限りは転職先の会社にバレることはなく、就職活動に影響が出ることもありません。
退職代行サービスを利用して内定辞退する人は決して少なくありませんが、並行して就職活動を行っている人でこれまでに退職代行サービスを使って内定辞退したことがバレたり、それによって就職活動中にトラブルになった事例もありません。
また、たとえ退職代行サービスで内定辞退したことがバレたとしても、それが選考を左右するようなことは考えられませんので、内定辞退したあとで就職活動しようと考えている人も安心です。
内定承諾書と雇用契約書を提出したのですが、まだ内定辞退できますか？
雇用期間が定められていない労働者には職業選択の自由が認められているため、たとえ内定承諾書や雇用契約書を提出した場合であっても内定辞退することは可能です。
ただし、内定辞退は入社日が近づくほどトラブルになる可能性が高く、会社側としても強く引き止めてくる可能性が高いため、トラブルを避けたい方は退職代行サービスの利用がおすすめです。
内定辞退に理由は必要ですか？
自分で内定辞退する場合には、必ずと言っていいほど会社側から理由を聞かれることになるため、内定辞退の理由は必要になるでしょう。
しかし、退職代行サービスを使って内定辞退する場合には、直接引き止められたり内定辞退の理由を伝えたりする必要がないため、特に内定辞退に理由は必要ありません。
不安な場合には、退職代行サービスから体調不良などの理由を伝えてもらうことで、トラブルを回避しながら内定辞退を進めることができます。
内定辞退に超強い！トラブルを避けたい人のためのおすすめ２大退職代行
退職代行サービスを使えば内定辞退もトラブルなく進められることはこれまで繰り返してお伝えしているとおりです。
ただし、退職代行サービスの中にもさまざまな事業者があり、それぞれ特徴や得意分野が異なっています。
そこで今回は、内定辞退を考えている人におすすめの退職代行サービスを２社紹介します。これまでも数々の内定辞退をトラブルなく成功させてきた実績のある退職代行サービスですので、ぜひ参考にしてみてください。
男の退職代行
| サービス名 |  |
|---|---|
| 内定辞退の成功率 | １００％！ |
| 内定辞退の実績数 | 業界最多 |
| 業界団体の認定 | 日本退職代行協会「特級認定」獲得 |
| 会社からの直接の連絡 | 男の退職代行が間に入ってシャットアウトするため直接連絡の心配なし |
| 会社の引き止め | 会うことがないので引き止められる可能性ゼロ |
| 対応できる職種 | すべての職種に対応 |
| 後払い対応 | ◎（翌月後払い） |
| その他決済方法 | 銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い） |
| 金額 | アルバイト・パート：19,800円（税込） 内定辞退・正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・公務員・自衛隊など：26,800円（税込） |
| 転職サポート | ◎（転職成功者多数！） |
内定辞退の経験が豊富で成功率１００％を継続していることで特に男性を中心に注目を集めているのが、口コミランキングでも不動の１位を誇っている「男の退職代行」です。
「内定辞退を伝えているのに引き止められていて自分では断れない」「自分で内定辞退するとトラブルになりそう」という人も、男の退職代行へ依頼すれば直接やりとりしたり引き止めにあったりすることなく、スムーズに内定辞退することができます。
また、依頼金額が業界最安値といっていいほど安い点も人気の理由のひとつで、入社前でお金がないという人でも依頼までのハードルが低いことに加えて、安い依頼金額の中には「全額返金保証」も含まれていますので安心です。
新たな転職先に不安という人にも無料で「転職サポート」が利用できるため、次を気にしないで安心して内定辞退ができる点もおすすめです。
わたしNEXT＜女性の退職代行＞
| サービス名 |  |
|---|---|
| 内定辞退の成功率 | １００％！ |
| 内定辞退の実績数 | 業界最多（女性の実績数） |
| 業界団体の認定 | 日本退職代行協会「特級認定」取得 |
| 会社からの直接の連絡 | 直接連絡をしっかり断るため連絡が来る心配なし |
| 会社の引き止め | 会うことがないので引き止められる可能性ゼロ |
| 対応できる職種 | すべての職種に対応 |
| 後払い対応 | ◎（翌月後払い、コンビニ後払い） |
| その他決済方法 | 銀行振込、クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード（LINE PAY、au PAY、dカードプリペイド等）、ペイパル、コンビニ決済、楽天ペイ、PayPay（ペイペイ）、キャリア決済（ドコモ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払い） |
| 金額 | アルバイト・パート：19,800円（税込） 内定辞退・正社員・契約社員・派遣社員・業務委託・公務員・自衛隊など：29,800円（税込） |
| 転職サポート | ◎（転職実績多数！） |
「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」は、内定辞退に関して気まずさや不安を抱いている女性たちの味方としてすべての内定辞退をトラブルなく成功させてきた、業界屈指の実績数を誇る退職代行サービスです。
もちろん無料相談も可能であるため、「会社に内定承諾書を送ってしまった」「人事担当者に伝えても取り合ってくれない」など不安な点があれば事前に伝えておくことで、実際に退職代行を実施する前に適切なアドバイスをもらうことも可能です。
また、支払い方法はどんな希望にも応えられるほど豊富で、今月の支払いがピンチという人でもすぐに依頼できるよう、後払いも選択可能となっています。
後払いを選択した場合には、内定辞退の退職代行サービスが実施された後に支払い日がきますので、すぐに依頼したいけどお金がない人にとってメリットの大きい支払い方法と言えるでしょう。
退職代行で内定辞退する流れとは？知っておきたいポイントも解説
ここまでで、退職代行サービスは内定辞退したいものの自分で言い出すタイミングを逃してしまったという人におすすめであることをお伝えしていますが、実際に退職代行サービスで内定辞退する場合にはどのような流れで進んでいくのかを知りたいという人も多いかと思います。
下記では退職代行サービスで内定辞退する際の流れを解説していきますので、スムーズに内定辞退を進めるためにもぜひ退職代行サービスへ依頼する前に確認してみてください。
まず、退職代行サービスで内定辞退するまでの流れを簡潔に記載すると下記のようになっています。
自分で内定辞退する場合には引き止められる可能性が高く、会社の承諾を得るまでに時間がかかってしまいますが、退職代行サービスであれば５つのステップを踏むことで直接やりとりすることなく、簡単に内定辞退を完了させることができます。
下記では、注意点なども併せて流れについて詳細に説明していますので、ぜひ確認してみてください。
①退職代行サービスへ無料相談する
退職代行サービスに依頼する場合、事前に無料相談して現在の状況について伝え、対応してもらえるかを判断する必要があります。
このとき、内定辞退にも対応しているかを必ず確認しておきましょう。
②依頼して金額を支払う
無料相談を行ったあとは、依頼する退職代行サービスを決めて支払いを行います。
支払い方法は退職代行サービスによって様々で、中には後払いに対応している退職代行サービスもあります。
そのため、明日にでも退職したいものの今月支払いを行うのは厳しいという場合、後払いに対応している退職代行サービスへ依頼することをおすすめします。
▶後払い分割払いできるおすすめ退職代行ＴＯＰ２はココ！お金がない人にも人気
③内定辞退する会社の情報を伝える
退職代行サービスへの依頼が完了したら、内定辞退する会社の情報や人事担当者の連絡先、名前などを伝えます。
また、この時に内定辞退を伝えてほしい日付も伝えるようにしましょう。
④内定辞退を退職代行が実施
ここまでの流れを完了させると、依頼者が希望した日付に退職代行サービスから内定辞退の連絡を行います。
内定辞退の理由などが特に決まっていない場合には、トラブル回避のためにも事前に退職代行サービスへ相談しておくとよいでしょう。
⑤内定辞退完了！＋転職サポートも
④までの流れを終えると、内定辞退が完了します。
転職サポートがついている退職代行サービスであれば、この後に転職サポートが行われて新たな転職先を紹介してもらえますので、転職先がまだ決まっていないという人も安心です。
内定辞退を確実にする！絶対知っておくべき退職代行選びのカギとは
退職代行サービスに依頼して内定辞退するまでの流れは上記の通りです。
続けて、トラブルなく内定辞退したい人や確実に内定辞退したい人に知っておいてほしい、退職代行サービス選びのポイントについて紹介していきます。
退職代行サービスを利用すれば直接会社とやり取りする必要がなくなることは確かですが、下記の条件に当てはまらない退職代行サービスに依頼してしまうと、トラブルになったり内定辞退までに時間がかかってしまったりする可能性もあるためおすすめはできません。
これから退職代行サービス選びを行うという人は、面倒であれば本記事で紹介した内定辞退に強い２社へ依頼すればトラブルを避けることができますが、それ以外の退職代行サービスであれば下記のポイントをすべて満たしているかどうかを確かめたうえで依頼することを強くおすすめします。
①内定辞退に対応できるか確認する！
内定辞退に対応できる退職代行サービスかどうかは、一番に確認する必要があります。
そもそも内定辞退に対応できない退職代行サービスであれば、相談を続けても時間が無駄になってしまうため、公式サイトを確認して対応してくれるのかどうか確認しましょう。
また、念のため無料相談の段階でもはじめに確認しておくと、後々トラブルになる可能性を払拭できます。
②口コミでの評判が良いか確認する！
口コミでの評判が良いかどうかは、退職代行サービス選びにおいても重要な指標の１つです。
特に、内定辞退や新卒入社した人の退職に関する口コミが多い退職代行サービスであれば、これまでのノウハウを元に適切な対応をしてくれるというメリットがあるためおすすめです。
そのような退職代行サービスであれば、会社とトラブルになる可能性も限りなくゼロに近いといえるでしょう。
③支払い方法の種類や料金を確認する！
退職代行サービスでは、多くの場合支払い方法を選択できるようになっています。
その種類は退職代行サービスによってそれぞれですが、中には後払いや分割払いなどの支払い方法にも対応している退職代行サービスもあります。
数は少ないですが、後払いや分割払いを選択できれば、今は経済的に余裕がないという人でも依頼が可能ですのでおすすめです。
また、今回紹介した２つの退職代行サービスはどちらにも対応していますので、一度無料相談してみても良いかもしれません。
また、依頼金額は退職代行サービスの運営元がどこになっているかによって変わります。
そもそも退職代行サービスは労働組合運営、弁護士運営、民間の退職代行業者運営の３つに分かれていて、料金相場が違えば退職に関して対応できる範囲も異なっています。
▶退職代行の金額はいくら？安い退職代行が危険な料金相場の真実を暴露
内定辞退こそ退職代行を使え！おすすめ利用ケースとトラブル回避の奥の手、まとめ
今回は、内定辞退も退職代行サービスに依頼できること、退職代行サービスをおすすめするケース、退職代行サービスに関するＱ＆Ａ、内定辞退に強い退職代行サービス、退職代行サービスで内定辞退する流れ、退職代行サービスの選び方について紹介してきました。
退職代行サービスであればトラブルなく内定辞退ができるほか、自分で言いにくい人も気まずい思いをせず、次の会社に向けたスタートを切ることができます。
ただ、注意点としては、内定辞退のタイミングは早ければ早いほどトラブルを回避でき、会社側にとっての負担も軽減できます。
そのため、内定辞退を決めたものの自分で連絡するのは気が引けるという人は、なるべく早い段階で退職代行サービスへ依頼することをおすすめします。
退職代行とは。またその利用方法
退職代行とは、自分で「辞めたい」と言えない場合や、会社への要望を代弁して欲しい場合などに、会社へ行くことなく職場の人と誰とも会わないで退職手続きをすることができる退職の代行サービスです。
「男の退職代行」「わたしNEXT＜女性の退職代行＞」では、辞めたいのに会社が辞めさせてくれない方や、パワハラなどのハラスメントで苦しんでいる方、退職したいと言えない方、うつ病やうつ症状などで精神的につらい方の味方になり、次の一歩へ進むための助けとなるべく退職代行サービスを提供しています。
また、退職手続きについてもしっかりサポートしますので、退職の流れや手続きがよくわからない方でも安心してお任せいただけます。
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